Dobrý den, prosím o radu ve věci stravného a popř.stravenky. Zaměstnanec nastoupil 1.6.běžně do práce (pracovní doba je 7.00-15.30hodin), ale v 15.23 již nastoupil na služební cestu do Prahy, kde přespal a vrátil se 2.6. ve 20.36 hodin zpět. Zajímá mne, zda toho 1.6. má zaměstnanec nárok na stravné nebo i na stravenku ?(během pracovní doby byl na obědě ještě než nastoupil na služební cestu). Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
jsem studentem VŠ a mám podepsanou DPP s "růžovým"papírem u jednoho zaměstnavatele od dubna 2020 do listopadu 2020 (výdělek nepřekročí měsíčně 10 tisíc) a DPČ bez prohlášení u druhého zaměstnavatele od dubna 2020 do konce roku. Chci se zeptat, jak je to s odvody a jsem povinen na konci roku podat daňové přiznání, i když bych nechtěl nic vracet?
Děkuji, s pozdravem Tomáš D.
Dobrý deň,
Som študent v ČR a v roku 2019 som pracoval v ČR na dohodu. U zamestnávateľa mám podpísaný tzv. ružový papier. Jeden mesiac moja výplata presiahla 10 000kč, takže mi bol strhnutý poplatok za sociálne a zdravotné poistenie. Bolo mi povedané, že ako študent mám nárok na vrátenie tohto poplatku. Je to pravda? Mám teda povinnosť podávať daňové priznanie?
Dobrý den,
mám dotaz týkající se zdanění používání služebního auta i k soukromým účelům - 1 % vstupní ceny vozidla u zaměstnance pracujícího částečně v Rakousku i v Čechách.
Bude se tento nepeněžní příjem rozdělovat podle dnů strávených v ČR a v Rakousku, nebo se bude zdaňovat pouze v jednom státě, a v jakém?
S pozdravem
Dobrý den, v rámci refundace výdajů za cestovné (projekty EU, tuzemské/české organizace) jsem narazila na dva způsoby propočtu kapesného.
Jeden zaměstnavatel vypočítává kapesné pouze ze základově kráceného stravného - tj. dle doby strávené v zahraničí (tj. celá sazba, 1 anebo 2 třetiny x 40% sazba); druhý zaměstnavatel vypočítává kapesné až ze stravného, které případně zkrátil navíc ještě o poskytnutá jídla (tak jak to uvádíte zde v odpovědi na něčí otázku z roku 2012). Dle JUDr. Marie Salačové (uznávané specialistky na problematiku poskytování cestovních výdajů) se však používá prvně uvedený způsob (tedy pouze ze stravného, které je upravené dle doby strávené mimo území ČR).
Ráda bych se tedy zeptala, zda vámi uváděný způsob v dřívější době platil a kdy tedy platit přestal. Ráda bych upozornila organizaci, že dělá chybu ve výpočtu kapesného. A podložila to argumenty - zákon, vyhláška atp.
Díky za reakci K
krácení kapesného na zahraniční cestě
"Dobrý den, pokud bude zaměstnanec na zahraniční pracovní cestě pouze 8 hodin,má nárok na jednu třetinu stravného,na jakou výši kapesného dle zákona má v tomto případě nárok? Na 40% z jedné třetiny stravného? Děkuji za odpověď."
Odpověď:
Ano, nárok na kapesné se vypčítává ze stravného po zkrácení.
Pokud by mu zaměstnavatel poskytl jedno hlavní jídlo, tak třetinu stravného zkráti ještě o 70 % (tedy dostane 10 % celodenní sazby), má zaměstnanec nárok na kapesné 40 % z takto dvakrát pokráceného kapesného (tedy 4 % celodenní sazby stravného).
Mimochodem terminologii užíváme oba hodně nepřesnou:
•zaměstnanec nemá na kapesné nárok, záleží na zaměstnavateli, zda mu jej poskytne
•pokud se jedná o "státního" zaměstnance, je těch 40 % nejvyšší částka, kterou smí zaměstnavatel poskytnout
•pokud se jedná o zaměstnance obchodní společnosti, fyzické osoby nebo nestátní neziskové organizace může dostat i vyšší kapesné, ale pak bude "nadlimitní", tj. vše nad 40 % se společně se mzdou "dodaní" (odvede daň z příjmu včetně odvodů SP a ZP). pb
V minulém roce jsem pracoval první 4 měsíce a po zbytek roku jsem byl OBZP a platil jsem si sám zdravotní pojištění. U zaměstnavatele u kterého jsem v tom roce skončil jsem se o daňové přiznání nemusel starat, podepisoval jsem na to papír někdy po nástupu. Musím podat daňové přiznání nebo se o to postará bývalý zaměstnavatel, když po zbytek roku jsem neměl žádné příjmy?
Dobrý den,v roce 2019 jsem byl od ledna do prosince vyslán dánskou firmou jako humanitární pracovník do Sýrie a Iráku, kde jsem strávil 12 měsíců na pracovní smlouvu- kontrakt. Z mé odměny/mzdy mi nebylo nic sráženo. Trvalé bydliště jsem si musel zřídit v iráckém Kurdistánu . Měl bych v ČR či v Dánsku tento příjem zdaňovat ? Děkuji za odpověď
Dobrý den,
mám příjmy ze závislé činnosti ze Slovenka a zároveň v ČR (souběh), musím tedy podat daňové přiznání. V letošním roce se ale změnila v průběhu roku sazba za odvod sociálního pojištění. Na řádku 32 musím uvést výši pojistného i z příjmů ze Slovenska. Každý rok jsem to vypočítala jako 34% z hrubé mzdy. Jak to mám provést v roce 2019, když od 7/2019 platila jiná sazba a já mám na potvrzení příjmů ze Slovenska za celý rok?
Děkuji moc za odpověď
Náš zaměstnanec odešel do důchodu a nyní pro naši firmu pracuje na dohodu o provedení práce. Maximálně však 25 hodin měsíčně (300/rok) s výdělkem do 10.000,-. Některé dny pracuje např. jen 1 hodinu a nemá tak tedy nárok na stravu (stravenky). I když tento nárok nemá, tak naše firma by mu ráda stravu (stravenky) dávala. Je to možné a za jakých podmínek? Bude tato strava jako daňově uznatelný náklad nebo to bude daňově neuznatelný náklad? A jak účtovat?
Dobrý den, v roce 2019 jsem pracoval první 4 měsíce v ČR, od 1.5. pracuji v USA pro tamní firmu, která moji mzdu řádně zdaňuje. Par. 38f, bod 4 zákona DP chápu tak, že příjem v USA do daňového přiznání v ČR vůbec nezahrnuji a zdaním pouze příjem leden-duben přičemž uplatním slevu na poplatníka za 12 měsíců. Co mám k daň.přiznání přiložit (kromě potvrzení zaměstnavatele), abych deklaroval nulový příjem v ČR za květen-prosinec ?
Dobrý den mám dotaz, již 6 let pracuji v zaměstnání a růžový papír na daně jsem podepisovala jen jednou a již nikdy více? Když jsem se doptávala účetní, odpověděla mi "jelikož chodíte řádně do práce - nemarodíte a nemáte žádné odčitatelné položky, tak se Vám nic nevrací" je to opravdu takto správně? Děkuji za odpověď.
Dobrý den, prosím o zodpovězení dotazu, zda se mohu vzdát zdanitelného příjmu. Bydlím v bytovém domě, který má příjem z pronájmu. Jedná se o nízkou částku (pronájem jedné místnosti). Po rozúčtování na moji osobu vychází zdanitelný příjem několik set korun. Jsem běžný zaměstnanec, za kterého daňové přiznání podává zaměstnavatel. Nyní bych si musel daňové přiznání podat sám. Nemám znalosti na správné a kompetentní vyplnění, zaměstnavatel to za mne neudělá. Platit někomu za vytvoření daňového přiznání 1 000,- a mít příjem několik set není nákladově efektivní. Mohu se vzdát svého příjmu ve prospěch SVJ a vyhnout se tak podání samostatného daňového přiznání? Děkuji za odpověď.
