„Kdo platí silniční daň v případě, že zaměstnanec (v trvalém pracovním poměru) taxikářské firmy používá svoje vlastní osobní auto pro provozování taxislužby? Je to zaměstnanec nebo zaměstnavatel?“
„Zaměstnavatel mne přesvědčuje, abych od 1.1. 2006 pracoval na živnostenský list jako OSVČ. Potřebuji vědět, kolik % celkem se platí odvod sociálního a zdravotního pojištění a jak je to s odvodem daně, popř. zda jsou možné odpočty.“
„Jsme agentura, která zaměstnává své zaměstnance i na dohodu o pracovní činnosti, jelikož jsou zaměstnanci přidělovány uživatelům, dostávají do mzdy cestovní náhrady - diety. Ale protože u tohoto prac.-právního vztahu to není povinnost, nejsem si jistý, zda si tyto náhrady jako firma mohu dát jako daňový náklad, i když je to náklad nezbytně nutný.“
„1) Mám dotaz ohledně cestovních náhrad. Pokud zaměstnanci, kteří mají sjednáno ve smlouvě místo pracoviště, jezdí z práce např. na úřady, ministerstva nebo poštu a využívají MHD. Jsou lístky na MHD, které proplácíme daňově uznatelné? 2) Pokud vyšleme zaměstnance na služební cestu svým soukromým vozidlem - musí se daň platit za všechny dny, co trvala služební cesta nebo jen první a poslední den (když se zaměstnanec dopravuje tam a zpátky)?“
„Je možno uzavřít „Dohodu o provedení práce”, na 100hod/ročně, s důchodkyní? Paní není jinde zaměstnána. Jde o práci prodavačky (výpomoc na soboty). Celková výše odměny, by činila asi 6000,-Kč. Jaká by byla v tom případě výše daně, a zda jsou věci pořízené pro její výkon práce (např. zdrav. obuv) pro mne zdanitelným nákladem?“
