Dobrý den, podmínky záleží na smlouvě, kterou s druhým zaměstnavatelem uzavřete. Můžete pracovat buď na Dohodu o provedení práce (DPP) nebo Dohodu o pracovní činnosti (DPČ). V případě DPP smíte odpracovat pro daného zaměstnavatele maximálně 300 h za rok . Pokud sjednaná odměna nepřevýší 10 tis. Kč za měsíc, nepodléhá odvodům na sociální a zdravotní pojištění. Tzn. je strhávána pouze daň ve výši 15 %. U DPČ smíte odpracovat více jak 300 h ročně, ale nesmí překročit práci v rozsahu překračujícím v průměru polovinu stanové týdenní pracovní doby, tj. při týdenním úvazku 40 h nesmíte pracovat týdně více jak 20 h. Odměna do 2 500 Kč nepodléhá odvodům na zdravotní a sociální pojištění. Daň je ve výši 15 %. ml

http://www.adar.cz/online-poradna/2531-dpp-nebo-dpc?search=brig%C3%A1da