Online poradna

Dobrý den, prosím o radu v následující situaci. V polovině června letošního roku jsem se přestěhovala do Indonésie. Můj bývalý zaměstnavatel mne oslovil, zda pro něj nechci pracovat nadále (v kratším rozsahu než v Česku) prostřednictvím internetu. Můžete mi prosím sdělit jaká forma úvazku by to měla být? Nemám totiž živnostenský list. A také mi není jasné, zda-li musím tento příjem v ČR danit. Nyní jsem v ČR odhlášená ze zdravotního i sociálního systému. Děkuji za radu.

Dobrý den, na začátku prosince 2013 jsem uzavřela smlouvu o dílo na zakázky zpracování textů, dostala jsem 6 zakázek. Smlouvu jsem vypověděla k poslednímu únoru 2014. Šlo tedy o tři měsíce. V prosinci jsem neměla na zakázky čas, takže jsem nezpracovala žádnou a v lednu tudíž neinkasovala žádnou odměnu, v lednu jsem zpracovala jednu za 1000Kč, peníze jsem dostala v únoru a v únoru jsem zpracovala zbylých 5 za 9200Kč a peníze dostanu v březnu. Známá mě postrašila, ať si zjistím, zda nešlo o závislou práci. Pro firmu (která je prvnickou osobou s.r.o) jsem zpracovala jen těch šest zakázek za celkem 10 200Kč, u firmy jsem nikdy před tím na tuto smlouvu nepracovala a již nikdy nebudu, předpokláádm, že šlo tedy o jednorázovou činnost. Vzhledm k tomu, že jsem to dělala při zaměstnání a vydělala si více než 6000Kč a méně než 15000Kč musím podat na konci roku daňové přiznání, takže mi jde o to jestli až ho podám, tak abych nedstala nějaký postih za výkon závislé práce - švarcs systém. Jsem FO, živnostenský list nemám a pracuji na dohodu o provedení práce (od 1.10.2013). Děkuji za odpověď.

Dobrý den,mám prosbu ohledně prodeje na aukru. Sehnala jsem domácí práci, která se týká zadávání inzerce na aukru, ale pod mým jménem. Zboží nikdy neuvidím, jenom prodám. Žádné peníze nevložím, žádné z prodeje nedostanu. Doklad o prodeji a záruční list budou odeslány mým zaměstnavatelem.Budu takto zaměstnána na pracovní smlouvu s pevnou měsíční částkou 8000,-Kč a jsem v ČID. Mám obavy, že na mě Aukro upozorní FÚ. Co mohu udělat, abych se vyhnula postihu? Práci nutně potřebuji ale bojím se problémů. Vím, že bych tuhle práci raději neměla přijmout, ale jiná není. Prosím poraďte .Děkuji

Dobrý den, zajímalo by mě, jestli může umělec-sochař vykonávat lektorskou činnost na základě smlouvy o dílo, kdy nemá IČ a fakturuje si s tím, že jde o honorář, kdy nemusí IČ mít. Mám pochybnost, že lektorská činnost se daní jako honoráře. Neměl by mít spíše uzavřenou Dohodu o provedení práce (rozsah hodin nepřesáhne 300 za rok). Díky za informaci. K

Dobrý den,Český rybářský svaz vyplácí jednou za rok a to v prosinci odměnu za práci kterou pro svaz členové rybářského svazu celoročně vykonávají,(např.rybařská stráž,výlov ,nasazování potěru,ůklid kolem rybníků ,vystavování povolenek a další činnosti ).odvádí se za tuto odměnu zdr.a soc.pojistné? Děkuji za odpověd

Dobrý den, chci se zeptat, našel jsem si na internetu práci z domova, jde o network marketingovou společnost Stiforp Profits a dělal bych distributora, propagoval bych na internetu reklamu firmy, takže se chci zeptat, potřebuju k tomu živnostenský list? Děkuji moc za odpověď. S pozdravem

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda může být ve Smlouvě o dílo stanovena cena za odpacovanou hodinu, nebo zda musí být celková cena za dílo. Děkuji Eva V.

Dobrý den, obracím se na Vás s prosbou o radu. Jsem OSVČ, plátce DPH, bez zaměstnanců, obchodní činnost - prodej smíšeného zboží a doposud jsem si najímal na úklidové a údržbářské práce potřebné pro chod mé firmy, externí firmu - OSVČ-bez zaměstnanců, která má na tyto činnosti živn.oprávnění. /Fakturovala mě měsíčně částky dle rozsahu prací/ Od tohoto roku 2012 došlo ke zpřísnění pohledu ohledně posuzování, zda nejde o zastřený pracovněprávní vztah tzv."švarc systém" a tak mám obavu,aby tak nebyla považována naše spolupráce . Dotaz zní, zda je možné, aby firma - OSVČ mi nadále poskytovala tyto úklidové služby jako doposud a navíc jsem měl s toto osobou /majitelem této firmy/ uzavřenu smlouvu "Dohoda o pracovní činnosti" dle 262/2006 jejíž obsahem by byla pracovní činnost "prodavač" v maximálním rozsahy 300 hodin za rok a s maximální odměnou 2499 Kč měsíčně. Jedná se mi o to, že by mě mohl tento pracovník zastoupit jako prodavač a to příležitostně, v případě mé nepřítomnosti.. dovolené, nemoci apod.. Je právně možná kombinace těchto dvou smluv s jednou osobou, v prvním případě jako firma, ve druhém případě jako zaměstnanec na "Dohodu o pracovní činnosti" ?