Dobrý den, mám dotaz ohledně cestovních příkazů, které proplácíme jako příspěvková organizace - zdravotnická záchranná služba. V rámci služeb poskytovaných naší příspěvkovou organizací poskytujeme kromě bezodkladné přednemocniční péče také tzv. sekundární transporty, kdy posádka záchranné služby převáží pacienta do nemocnice v jiném městě, příp. i do cizí země (Německo, Slovensko ...). Každý zaměstnanec má ve smlouvě určené místo pravidelného pracoviště. Pokud je zaměstnanec výjimečně určen na jiné výjezdové stanoviště, než má uvedeno ve smlouvě, a tam vykonává výjezdovou službu, proplácíme mu cestovní náhrady. Ale nejsem si jistá, když uskutečňujeme tyto sekudnární transporty na větší vzdálenosti, zda zaměstnanci mají nárok na cestovní náhrady (jedná se mi především o případné zahraniční stravné). Jelikož jsou totiž vysíláni ze svého pravidelného pracoviště (např. výjezdová základna Liberec - město) a jedou např. do Německa. Prosím o vysvětlení, zda se jedná o pracovní cestu mimo místo pravidelného pracoviště, a mají tudíž nárok na stravné dle zákoníku, nebo zda se nejedná o pracovní cestu. Snad jsem vysvětlila důkladně a srozumitelně. Děkuji předem za odpověď. S