Online poradna

Dobrý večer,prosím Vás o radu.Vlastním malý krámek,dneska mi přišla kontrola pro nelegální zaměstnávání.Vše proběhlo v pohodě,jelikož jsem byla v obchodě já,ale někdy mě tam zaskakuje moje mamka,která je ve starobním důchodě a je ještě OSVČ.Zmínila jsem tu výpomoc mé mamky a oni mi zdělili,že musíme mít mezi sebou dohodu,ale ve formulářích jsou slovíčka jako zaměstnanec ,zaměstnavatel a odměna za vykonanou práci.Já jí ale nezaměstnávám a ani nedostává odměnu,dělá to protože potřebuji zaskočit,jen tak.Musíme jako rodinní příslušníci mít takovou dohodu? Vůbec tomu nerozumím : ( děkuji za radu.Veronika

Dobrý den, chci se zeptat, našel jsem si na internetu práci z domova, jde o network marketingovou společnost Stiforp Profits a dělal bych distributora, propagoval bych na internetu reklamu firmy, takže se chci zeptat, potřebuju k tomu živnostenský list? Děkuji moc za odpověď. S pozdravem

Dobrý den, mám dotaz ohledně švarcsystému. Právnická osoba -.firma si najme na práci (podotýkám dlouhodobě) OSVČ (A) - zřejmě mají uzavřenou smlouvu, ale tato OSVČ (A) si na tuto samou práci najme další osobu .- OSVČ (B), aby práci vykonala. OSVČ (B) práci vykoná a vyfakturuje OSVČ (A), nicméně nemají uzavřenou žádnou smlouvu, pouze ústní dohodu, osoba B práci vykonává s vlastními prostředky. OSVČ (A) pak vyfakturuje firmě za práci, kterou ani sama nevykonala.Zajímá mě, jaké postihy hrozí jednotlivým subjektům za takovýto vztah. Podle mě se jedná o švarcsystém. Děkuji.

Dobrý den, rád bych se zeptal: Může mít jednatel s.r.o. uzavřenou dohodu o provedení práce pro s.r.o. na každý měsíc za 9000,-Kč, např na pořizování dat a zpracování vyúčtování pojišťovnám? Trvalý prac. poměr má u jiného zaměstnavatele. Jak by potom platil daň, zdrav. a soc. pojištění? Děkuji Zadák

dobrý den, mám dotaz ohledně podnikání v truhlařině. Mám živnostenský list na toto podnikání. Vzhledem k tomu, že podnikání není můj hlavní zdroj přijmu a dělám 3-4 zakázky za rok nenám provozovnu. Část zakázky si vyrábím u kamaráda v jeho truhlářské dílně. Při tomto mi pomáhá i můj zeť. Samozřejmě bez úplaty. Vzhledem k tomu, že v dnešní době je hodně kontrol na černé zaměstnávání atd. chtěl bych se zeptat jak tuto práci legálně ošetřit. Kamarád má strach že v případě kontroly by mohl mít problém že v jeho provozovně pracují jiní lidé. Zřízení provozovny v jeho dílně samozřejmě nepřichází v úvahu. Děkuji za odpověď Aleš

Dobrý den, jsem OSVČ - překladatelka. Mám uzavřenou 6-měsíční smlouvu s překladatelskou agenturou A sídlící v Irsku, že pro ně budu vykonávat lingvistické korektury, překlady a jiné s tím spojené práce (komunikace s dalšími vendory) v rozsahu 40 hodin týdně na místech a v časech, „na kterých se obě strany dohodnou“. Dodatek s přesným vymezením aktivit pak přímo říká, že budu pracovat „on-site“ (na pracovišti), ovšem již neříká, u koho to bude. Veškerou odpovědnost a náklady za případné ztráty v důsledku mého selhání nesu já. Smlouva se řídí irskými zákony. Fakticky však pracuji v České republice na pracovišti firmy B (jejíž hl. prac. náplní nejsou překlady), a to osm hodin denně a používám jejich materiály, včetně notebooku (z důvodu utajení dat). Firma B má s firmou A vlastní smlouvu. Mohly by se o mě zajímat úřady a pokládat toto za švarcsystém nebo je to legální outsourcing - subdodávka?

Moje kamarádka chce občas vypomoct v trafice a ráda by mě zaměstnala buď na brigádu nebo na Dohodu o pracovní činnosti.Chtěl bych bych vědět, kolik si mohu vydělat měsíčně nebo ročně, abych nemusel platit žádné daně nebo pojistné, protože jsem zaměstnán na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou. A také bych chtěl vědět, jaký typ smlouvy bychom měli použít. Děkuji za odpověď.

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda může být ve Smlouvě o dílo stanovena cena za odpacovanou hodinu, nebo zda musí být celková cena za dílo. Děkuji Eva V.

Dobrý den, mám firmu s.r.o. v níž jsem sám a to jednatel (neplátce DPH) a zároveň zaměstnanec a pracuji u jednoho živnostníka s jeho nářadím a na jeho stroji - denňe 8 hodin. Po měsíci mi zaplatí fakturou za odvedenou práci. Po práci u něho pracuji ještě u sebe v garáži na svým stroji pro jinou firmu, taktéž na fakturu. Zajímalo by mě jestli je to švarc systém a jestli je to legální? S pozdravem

Dobrý den, obracím se na Vás s prosbou o radu. Jsem OSVČ, plátce DPH, bez zaměstnanců, obchodní činnost - prodej smíšeného zboží a doposud jsem si najímal na úklidové a údržbářské práce potřebné pro chod mé firmy, externí firmu - OSVČ-bez zaměstnanců, která má na tyto činnosti živn.oprávnění. /Fakturovala mě měsíčně částky dle rozsahu prací/ Od tohoto roku 2012 došlo ke zpřísnění pohledu ohledně posuzování, zda nejde o zastřený pracovněprávní vztah tzv."švarc systém" a tak mám obavu,aby tak nebyla považována naše spolupráce . Dotaz zní, zda je možné, aby firma - OSVČ mi nadále poskytovala tyto úklidové služby jako doposud a navíc jsem měl s toto osobou /majitelem této firmy/ uzavřenu smlouvu "Dohoda o pracovní činnosti" dle 262/2006 jejíž obsahem by byla pracovní činnost "prodavač" v maximálním rozsahy 300 hodin za rok a s maximální odměnou 2499 Kč měsíčně. Jedná se mi o to, že by mě mohl tento pracovník zastoupit jako prodavač a to příležitostně, v případě mé nepřítomnosti.. dovolené, nemoci apod.. Je právně možná kombinace těchto dvou smluv s jednou osobou, v prvním případě jako firma, ve druhém případě jako zaměstnanec na "Dohodu o pracovní činnosti" ?

Dobrý den, mám 7 dní staré dovolené a k tomu už novou, prý je to teď nově, že si tu starou musím vybrat do určitého data, jinak mi propadá, je to pravda? A do kterého data? děkuji Martina.