Dobrý den, Prosím, mám podobný dotaz ke snídani v hotelu. Snídaně v hotelu je v ceně noclezneho, což vsak není uvedeno na faktuře za ubytování. Tuto skutečnost lze ovšem dohledat na webových stránkách hotelu. Prosím, jak v tomto případě krátit či nekrátit stravne zaměstnance? Děkuji za odpověď a přeji příjemný den. J P
Dobrý den, měla bych dotaz ohledně tuzemského stravného a daně z příjmu. Když podnikatelská sféra má nárok na stravné až do maximální výše státní a příspěvkové sféry podle §176. Daňově neuznatelné je, pokud zaměstnavatel dá zaměstnanci stravné ve výši nad 198 Kč (při služební cestě nad 18 hodin)? nebo je už daňově neuznatelné to rozmezí od 166 - 198 Kč (při služební cestě nad 18 hodin) a musí se zaměstnanci dodaňovat. Předem moc děkuji za odpověď. M.P
Dobrý den, jak prosím vyúčtovat prac.cestu služebním vozidlem při více zaměstnancích, která trvala 8 hodin? Tři zaměstnanci jedou na služební cestu, přičemž se jede služebním autem. Cesťák si vykáže pouze jeden zaměstnanec-řidič a ostatní dva uvede jako své spolucestující popř. Si česťak vyplní i ostatni dva s nárokem pouze na stravné? A jak proběhne následné zaúčtování této cesty v účetnictví? Budu vúbec služební cestu služ.autem do účetnictví néjak zaúčtovávat? ....ještě bych se také chtěla zeptat zda při vyúčtování cesťáku kdy zaměstnanec jel MHD ale ztratil jízdní doklady, uvede tedy pouze čestné prohlašení, zda si z toho múžu uplatnit DPH? Dékuji za odpověď.
Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak vypočítat stravné při této prcovní cestě: 5.4. vyjel na pc. ve 20.15 ve 21,45 do Rakouska 6.4. v 1,30 Slovinsko v 10,00 Rakousko 13,30 Česko 14,45 v místě pracoviště
Dobrý den, mám nejasnost ve vyúčtování ZSC. Zaměstnanci byla poskytnuta záloha 120 EUR- kurz ČNB den jejího vyplacení. Při vyúčtování mu máme doplatit 20 EUR v českých korunách. Jaký máme použít kurz pro přepočet 20 EUR na CZK? Kurz vyplacené zálohy nebo kurz dne nástupu na ZSC jakoby žádnou zálohu neměl? (Ve firmě používáme pevný měsíční kurz.) Velice děkuji předem za odpověď. K G
Dobrý den, měla bych na Vás dotaz, zda se zaměstnanci OSVČ, který u nás pracuje na smlouvu o poskytování služeb, může proplatit cestovné, když byl vyslán služebně do Prahy. Jel vlastním vozem a měl by zájem proplatit benzin. Ve smlouvě má danou částku, kterou měsíčně fakturuje a tímto výdajem cestovné by se částka zvýšila. Jakým způsobem lze být tato cesta proplacena? Děkuji mnohokrát za odpověď.
Dobrý den, může mít stavební dělník pravidelné pracoviště v místě bydliště? Chtěla bych udělat, těmto stave. dělníků paušál, protože jezdí každé pondělí z místa bydliště a v pátek se do místa bydliště vrací. Přes týden bydlí na ubytovně. Paušál by byl pondělní jízdenka z vlaku + páteční jízdenka + MDH přes týden z ubytovny na stavbu + ubytování. Bylo by to tak správně?
Dobrý den, chtěla bych poprosit o radu ohledně cestovních náhrad: a) zaměstnanec na DPP v s.r.o. používá pro služební cesty OA, který má bezplatně vypůjčený - v tomto případě si nemůže uplatnit základní náhradu za používání OA, ale pouze skutečně spotřebované PHM? Někde jsem se dočetla, že v případě bezplatně vypůjčeného OA není možné si uplatnit základní náhradu, ale pouze skutečně spotřebované PHM - netýká se pouze podnikatelů FO? A v daném případě nemohu ani uplatnit paušál dle § 24/2/zt ZDP, že? b) zaměstnanec na DPP, který pro služební cesty používá svůj soukromý OA - cestovní náhrady jsou mu vypláceny základní náhrada x prům.spotřeba x cena PHM nebo je možné využít i paušalizaci cestovních náhrad na základě propočtu? A mohu si u tohoto OA uplatnit paušál, předpokládám, že nikoliv. Děkuji za odpověď.
Dobrý den, pracovní poměr zaměstnance vznikne 1.4.2016. Dne 31.3. se ráno vlakem přepraví do města sídla svého budoucího zaměstnavatele. Již tento den absolvuje vstupní lékařskou prohlídku u závodního lékaře. Z 31.3. na 1.4. spí u příbuzných. Z pohledu zaměstnavatele: Náklady na jízdenku dne 31.3. lze s oporou v § 152 písm.f) ZP považovat za náklad zaměstnavatele s odpočtem snížené sazby DPH? U zaměstnance náhrada tohoto jízdného bude příjmem bez dopadu na trojodvod? Stravné podle § 163 ZP za 31.3., jsem na vážkách, bych asi neposkytla. Bohužel tuto informaci nemohu nikde najít. Nemohu najít právní oporu ani pro poskytnutí ani pro neposkytnutí stravného v den před vznikem pracovního poměru. Děkuji. K.S.
Dobrý den, syn má uzavřenou smlouvu na základě ji mu vyplacení odměnu za odehrané zápasy. Platí mu i cestovné. Má si toto cestovné uplatnit do příjmů, které bude zdaňovat. Výdaje bude uplatňovat dle daňové evidence. Děkuji Jiříčková
Dobrý den, chtěli bychom se zeptat, zda a případně na kolik desetinných míst zaokrouhlovat výpočty za náhradu spotřebované pohonné hmoty a za opotřebení vozu z velkého technického průkazu pro výpočet cestovních náhrad vlastním autem pracovníka. Nebo zda se v průběhu výpočtu vůbec nezaokrouhluje a zaokrouhlí se až výsledná částka - a kam? na celé korony nahoru?? Jedná se o zaměstnance - s.r.o. firmu. Děkujeme za odpověď
OSVČ pracovala v roce 2015 v Německu a vystavuje německé firmě faktury, má nárok na stravné a diety _? Děkuji za odpověď .
Dobrý den, chtěla bych se zeptat na vyplácení cestovních náhrad u spolku. Aby mohl spolek vyplácet náhrady, jednou z variant je, že bude vystupovat jako zaměstnavatel a uzavře dohody. Pokud spolek uzavře DPP, je možné do dohody dát odměnu třeba jen jednu korunu, když se dohoda uzavírala jen kvůli cestovním náhradám? Zaměstnanec na DPP nebude mít podepsané prohlášení, musí se tedy spolek odvádět 15% daň každý měsíc? Děkuji.
Zamestnanec je vyslan na skoleni,ktere trva 3 dny. Skoleni trva kazdy den od 8,00 do 16,00.Bude mu poskytnut obed. Musi si zajistit nocleh, z duvodu spatneho dopravniho spojeni.V jake vysi mu bude nalezet stravne, povazuje se delka pracovni cesty nad 18 h.?
Dobrý den, jsem OSVČ podnikající v autodopravě. Uplatňuji cestovní náhrady do daňově uznatelných výdajů. Nejsem si, ale jist, zdali mohu uplatnit při průjezdu dvěma zeměmi např. Slovensko a Maďarsko v jeden pracovní den cestovní náhradu za každou zemi zvlášť. Např. Přejíždím Slovensko 2 hodiny a 16 hodin strávím v Maďarsku. Je možné uplatnit sazbu 1/3 z 35 EUR+40% stravné na Slovensku a 2/3 z 35 EUR+40% stravné v Maďarsku. Druhá otázka při výpočtu cestovních náhrad zpětně za celý rok je možné přepočítat EUR kurzem pro rok 2015 uvedeným ve vyhlášce GFŘ. Děkuji moc za odpověď S pozdravem David
Dobrý den, ráda bych se zeptala, jak se postupuje při vyplácení cestovních náhrad jednatelů a stat. orgánů, kteří mají uzavřenou smlouvu o výkonu fce a odměňování s odměnou 2400,-, děkuji
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak se postupuje při vyplácení cestovních náhrad pro jednatele (statutární orgán) společnosti s ručením omezeným, který nemá pracovní poměr, pobírá pouze měsíční odměnu z výkonu funkce, děkuji MD
Dobrý den, prošel jsem si tady odpovědi, ale i tak bych poprosil něco ujasnit: NNO - cestovní náhrady 1. proplácení cestovních náhrad lidem v pracovněprávním vztahu v NNO se řídí zákoníkem práce (ZP) - tzn. nelze proplatit např. jen PHM při použití soukromého vozidla a ne amortizaci a nebo stravné ve skutečné výši (resp. pokud je vyšší než dané limity, pak lze, ale částka navíc se musí zdanit, odvody) ? 2. lidem mimo pracovně právní vztah lze proplatit částku jen dle dohody (použití soukromého vozidla) - je ale třeba nějaká smlouva, cesťák, písemná dohoda? 3 eshop NNO - je nutné pro každou transakci (nákup) vystavit doklad - fakturu? Když klient zaplatí např. platební bránou - tzn. peníze pošle někam, kde si z částky strhnou nějaké procento a do NNO se ty peníze dostanou hromadně jednou za měsíc jako společné vyúčtování. špatně se pak přiřazuje vystavená faktura... 4. eshop NNO - co nákup lístků na ples přes eshop - tady také je nutné vystavovat pro každý lístek fakturu 5. eshop NNO - je možné mít v eshopu jako "jeden produkt" možnost podpořit NNO finančně - tzn. dar nebo tuto možnost by bylo lepší mít nějak oddělenou od prodeje v eshopu? Děkuji moc, s pozdravem Václav Vacek
Dobrý den. Jsem monter textilních strojů OSVC. Pracuji pro Českou firmu sro se sídlem v České republice. Ta mě vyslala na práci do USA. Beru stravné a cestovné ve výši 140 USD. (diety) Ty jdou od Americké firmy do České a od ní ke mě. Mám hodinovou sazbu za práci a ta je můj hlavní příjem který daním paušálním způsobem na řemeslnou činnost. Nevím ale jak a jestli se daní toto stravné a cestovné (diety). Patří do základu? Dá se s onou sumou něco udělat? Daní se stejným způsobem jako moje hodinová sazba která je mi placena v České měně? Děkuji za pomoc
Dobrý den, zaměstnavatel mě vysílá na svoje provozovny ve městě, chci se zeptat zda mi musí proplatit cestu do práce v rámci jednoho města, ale změny pravidelného pracoviště. V pracovní smlouvě mám napsané k místu výkonu práce: Zaměstnanec se zavazuje vykonávat práci dle §2 této pracovní smlouvy a v souladu s obecně závaznými právními předpisy pro zaměstnavatele na území České republiky. Místem výkonu práce jsou prodejny zaměstnavatele a případné další nově vznikající prodejny zaměstnavatele. Pravidelným pracovištěm zaměstnance při sjednání této smlouvy je provozovna zaměstnavatel v (název prodejny a adresa prodejny). Zaměstnanec souhlasí s tím, že bude zaměstnavatelem podle potřeby vysílán na pracovní cestu. Moc děkuji P.
Dobrý den, měl bych na Vás dotaz ohledně stravného. Pracuji jako strojvedoucí a v pracovní smlouvě mám stanoveno jako pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad hranice obce, což se u nás bere od odjezdu do příjezdu vlaku. Máme směnu, kdy nastupuji první den, odjíždím v 16 hodin, spím v obratové stanici na nocležně, do výchozí stanice se vracím druhý den v 10 hodin dopoledne a hned ve 12 hodin stále v rámci této směny znovu odjíždím a vracím se v 18 hodin večer. Mezi 10. a 12. hodinou není směna přerušená (je placená nepřetržitě jako výkon práce), neboť zde mám jiný výkon (odstavení prvního stroje a převzetí jiného). Jak je, prosím, v tomto případě posuzován nárok na stravné ve druhém dni směny, kdy se vrátím do výchozí stanice? Předem mnohokrát děkuji za odpověď. MS
Auto v obchodním majetku OSVČ pro pracovní cesty v s.r.o. - přefakturace skutečných nákladů nákladů Lze přefakturovat skutečné vynaložené náklady v souvislosti s konkrétní pracovní cestou, vzniklé na straně OSVČ, v jehož obchodním majetku je SMV, které bylo využito pro pracovní cestu, s.r.o.?
Dobrý den, 1.Mám dotaz, lze li v průběhu trvání hlavního PP dodatkem ke smlouvě změnit pravidelné pracoviště např. na 14 dní v případě realizace prací na jiné lokalitě (jde o lesnictví). Po skončení prací platí zase pravidelné pracoviště určené ve smlouvě. 2.Která instituce v ČR podává poradenství např. ve smyslu jde li o pracovní cestu jednodenní nebo celotýdenní apod. V případě vyplacení stravného v nižší částky stravného může dojít k nepříjemnostem a následnému doplácení zaměstnancům, v případě vyšší částky zase k "dodanění" jako by šlo o výplaty Díky za odpověď
Chtěla bych od Vás radu, jaký je správný postup při určení místa začátku služební cesty. Mám trvalé bydliště v Ostravě, pracuji v Praze (tj. místo výkonu práce dle pracovní smlouvy), máme pružnou pracovní dobu, začátek pracovní doby je pružně stanoven od 6.00 do 9.00 hod . Přes týden bydlím na ubytovně v Praze, v pátek se vracím domů do Ostravy a v pondělí brzy se vracím do Prahy. Zaměstnavatel mi na rok 2016 naplánoval na každý týden jednu třídenní služební cestu, kdy mám navštívit postupně všechny pracoviště v republice. Chtěla bych vždy uvádět místo začátku služební cesty jednotně, tedy Ostravu nebo Prahu. Zaměstnavatel mi však nechce dát jedno pravidlo pro všechny tyto cesty, trvá na tom, že pro některé cesty musím uvádět začátek v Ostravě a pro jiné na pracovišti v Praze. Má na to právo na takový příkaz? Může mi to nařídit při každé cestě jinak?
