Online poradna

Dobrý den, stále mi není jasné, zda v případě pracovního poměru na dohodu o pracovní činnosti v roce 2014 může zaměstnanec odpracovat 300 hodin za kalendářní rok dohromady nehledě na to, u kolika zaměstnavatelů za rok pracuje, nebo je limit 300 hodin za kalendářní rok u každého zaměstnavatele zvlášť? (tzn. může být za rok zaměstnán například u 3 zaměstnavatelů a u každého z nich odpracovat 300 hodin za rok, tj. dohromady 900 za rok?) Děkuji.

Dobrý den, chtěl jsem se zeptat, když nyní podávám daňové přiznání formou paušálu na řemeslnou činnost a minulý rok od 5. prosince jsem zaměstnal jednoho zaměstance na dohodu o provedení práce (300 hodin ročně), který je veden v evidenci úřadu práce a také jsem ho přihlásil na finanční úřad, musím daň z jeho práce odvést zlášt na daňovém přiznaní nebo můžu veškerý výdelek přiznat v tom mém přiznání ? Děkuji za vaši radu jak postupovat.

Společník vykonává práci pro svoji s.r.o. Zajišťuje výuku a výcvik v autoškole. Je zároveň odpovědným zástupcem společnosti. Jeho práci nikdo neřídí, ani nekontroluje. Za veškerou činnost odpovídá sám. Může mít tento společník mandátní smlouvu na výkon práce, která se neřídí zákoníkem práce? Nemůže tuto smlouvu zpochybnit inspektorát bezpečnosti práce? Děkuji. M. J

Dobrý den, na začátku prosince 2013 jsem uzavřela smlouvu o dílo na zakázky zpracování textů, dostala jsem 6 zakázek. Smlouvu jsem vypověděla k poslednímu únoru 2014. Šlo tedy o tři měsíce. V prosinci jsem neměla na zakázky čas, takže jsem nezpracovala žádnou a v lednu tudíž neinkasovala žádnou odměnu, v lednu jsem zpracovala jednu za 1000Kč, peníze jsem dostala v únoru a v únoru jsem zpracovala zbylých 5 za 9200Kč a peníze dostanu v březnu. Známá mě postrašila, ať si zjistím, zda nešlo o závislou práci. Pro firmu (která je prvnickou osobou s.r.o) jsem zpracovala jen těch šest zakázek za celkem 10 200Kč, u firmy jsem nikdy před tím na tuto smlouvu nepracovala a již nikdy nebudu, předpokláádm, že šlo tedy o jednorázovou činnost. Vzhledm k tomu, že jsem to dělala při zaměstnání a vydělala si více než 6000Kč a méně než 15000Kč musím podat na konci roku daňové přiznání, takže mi jde o to jestli až ho podám, tak abych nedstala nějaký postih za výkon závislé práce - švarcs systém. Jsem FO, živnostenský list nemám a pracuji na dohodu o provedení práce (od 1.10.2013). Děkuji za odpověď.

Dobrý den, jsem jediný společník s.r.o., jsem jednatel (nemám jednatelskou ani žádnou jinou smlouvu na výkon této funkce ani příjem za tuto funkci) a jsem zaměstnanec (pracovní smlouva na funkci účetní). Chci to mít co nejjednodušší. Je to v pořádku, podle nového zákona o obch. korp. atd? Je možné i po 1.1.2014 být jednatelem bez smlouvy a příjmu z této funkce a být "pouze zaměstnancem s výplatou"? Moc děkuji za odpověď. M K

Dobrý den, chtěla jsem Vás poprosit o radu. Budu u manžela OSVČ pracovat na dohodu o provedení práce za 3.000 tzn. že bude daň z příjmu srážková, ale odepíšu prohlášení poplatníka, takže daň pro mě bude nulová. Jaké povinnosti z toho vyplývají pro zaměstnavatele, musí mě někde přihlásit a jaký doklad musí být pro účetní? Děkuji.

Dobrý den,mám prosbu ohledně prodeje na aukru. Sehnala jsem domácí práci, která se týká zadávání inzerce na aukru, ale pod mým jménem. Zboží nikdy neuvidím, jenom prodám. Žádné peníze nevložím, žádné z prodeje nedostanu. Doklad o prodeji a záruční list budou odeslány mým zaměstnavatelem.Budu takto zaměstnána na pracovní smlouvu s pevnou měsíční částkou 8000,-Kč a jsem v ČID. Mám obavy, že na mě Aukro upozorní FÚ. Co mohu udělat, abych se vyhnula postihu? Práci nutně potřebuji ale bojím se problémů. Vím, že bych tuhle práci raději neměla přijmout, ale jiná není. Prosím poraďte .Děkuji

Dobrý den, společník, zároveň jednatel dostava odměnu na základě smlouvy o výkonu funkce 2500Kč měsíčně. Musí být ještě k tomu Mandátní smlouva? Může mít k ještě DPP na administrativní práce(příprava podkladů ke zpracování, příprava tabulek atd., výpočet předběžného HV) a DPP na úklid kanceláře kde pracuje? Děkuji. Taťána

Budoucí zaměstnavatel mě tlačí na 1. tři měsíce do DPP.Co platí pro mě a co pro zaměstnavatele??Budu pracovat jako obchodni zástupce.Děkuji za odpověd.J

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na následující situaci. Údaj o mzdě mám sjednaný v pracovní smlouvě, přičemž zaměstnavatel chce změnit systém na mzdové výměry. Může to ošetřit jen svým vnitropodnikovým předpisem nebo je potřeba uzavřít dodatky k pracovním smlouvám o tom, že nově bude mzda řešena mzdovým výměrem ? A mohu případně odmítnout takový dodatek podepsat ? Děkuji Vám za odpověď, s pozdravem PR

Dobrý den, Obč. sdružení uzavře Příkazní smlouvu se svými některými členy, budou pro ni vykonávat práce a 1x za rok dostanou odměnu 13 lidí á 5000,- a jeden 10000,-Kč.Zaplatí příkazník a příkazníci nějaké odvody, daně a pod ? Děkuji Falk

Dobrý den, obracím se na Vás ohledně problému s proplácením doby, kdy cestuji služebním vozem za výkonem práce. Jsem zaměstnaný jako montér kuchyňských linek u společnosti se sídlem v Písku a montáže se dělají v Praze a okolí. Ve smlouvě mám uvedeno, že jsem placený hodinově. Místo výkonu práce mám Písek a je tam uvedeno, že souhlasím s tím, že mne zaměstnavatel může poslat na služební cesty a že budu cestovat za prací. Nyní nadešel čas první výplaty a najednou se mi zaměstnavatel snaží namluvit, že mám příliš hodin a ty na cestě mi chce proplatit nějakým paušálem. Moje otázka tedy zní: Je mi zaměstnavatel povinen proplácet dobu na cestě ve stejné výši jako při práci? Jen pro představu, za měsíc jsem odpracoval 233 hodin, z nichž jsem 91 strávil ve voze a ještě k tomu mám 6 pracovních dní bez práce, které budou účtované 60%. Děkuji kv

Může předseda představenstva vykonávat tuto funkci na živnostensdký list? Děkuji H.N.

Dobrý den, jsem lékař, pracuji u dvou zaměstnavatelů na úvazky 0,6 a 0,4. Musím zajišťovat ústavní pohotovostní služby (UPS). Ke každému ze zaměstnavatelů chodím na 8 hodin běžné pracovní doby (7-15:30). Navíc mám odpolední, noční a víkendové UPS. Podle současné právní úpravy, tak, jak ji chápou moji zaměstnavatelé, nejde o práci přesčas, dokud nepřekonám u každého týdenní, resp. měsíční limit pracovních hodin při úvazku 1,0. Tedy, abych dostal proplacenou byť jen jednu hodinu přesčasové práce, musel bych napracovat v měsíci více hodin než odpovídá úvazku 2,0. Je to správný výklad? Mnohokrát děkuji za odpověď, M.F.

Pracuji na ziv.list, fakturuji prevazne 80% vydelku 1 firme, naradi a proces prace je v me kompetenci, od firmy mam v pronajmu auto, mezi sebou nemame zadnou smlouvu ani dohodu, firma je v casovem skluzu a tak vyhledala moji pomoc.Otazka zni: jde o svarc system a je to napadnutelne? dekuji.

Dobry den, chci otevrit obchod s oblecenim a k tomu poridim ZL, bude to vedlejsi cinnost jelikoz pracuji ve spolecnosti na HPP. Muzu pracovat ve svem obchode jako prodavac nebo musim uzavrit sam se sebou smlouvu (dpp/dpc)?. V pripade ze musim, jak to bude vypadat se Zdrav/Soc pojistenim ? Dekuji.

Dobrý den, mám založenou firmu s.r.o. v čechách. Mám tři zaměstnance a získal jsem pro ně dlouhodobě práci pro nemeckou firmu. Tuto práci budou vykonávat na uzemí německa a já budu tuto práci fakturovat německé straně. Co všechno musím udělat pro to abych neporušil ani české a ani německé zákony. Děkuji za odpověd.

Dobrý den, dvá jednatelé společnosti. Po ústní dohodě s druhým jednatelem uzavřel jeden jednatel pracovní poměr se spolčností.Pracovní smlouvu podepsal jednatel který uzavřel pracovní poměr.Musí také pracovní smlouvu podepsat druhý jednatel? Nebo stačí podpis jen jednoho jednatel? Ve spol. smlouvě podepisují kažky zvlášť.

Dle jakých kritérií (a co to obnáší)  je možné hradit mzdu statutárnímu orgánu - předsedovi neziskové organizace, která získává peníze na provoz (jedná se konkrétně o péči o bezdomové kočky a ostatní zvířata) nejvíce dary od fyzických osob. Konkrétně se mi jedná, pokud bych se zabývala celodenně pouze touto činností a odešla ze svého nynějšího zaměstnání, potřebovala bych mít z této činnosti mzdu, abych měla v důchodovém věku alespoň průměrný důchod. Lze to a jak je to s výší mzdy? Musí být i toto ošetřeno ve stanovách a v jakém rozsahu? Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den. Potřebovala bych poradit ohledně zaměstnání. Pracuji u soukromníka jako prodavačka skoro 5 let. Již 2 roky mám smlouvu na dobu neurčitou. Ve té mám napsanou mzdu + pohyblivé odměny..(11000 + 5000) čistého. Odměny jsem nikdy nedostala. Ale jde mi o to, že můj zaměstnavatel má v obchodě svého otce, který mě zaměstnal před ním/převod zaměstnance..+ ta nová smlouva. Jenže jeho otec mi co 3 měsíce vykládá, že mi sníží plat...nebo zkrátí pracovní dobu. Mají na to právo? Mohou mi takto měnit plat? Nebo mám trvat na své podepsané smlouvě, i když tržby šly dolů? Dnes mi třeba řekl, že takovou výplatu jsem dostala naposled. Dává mi ji na ruku. Je pro mě lepší, nechat ji posílat na účet? A je možné, aby mi zkracovali pracovní úvazek? Sedím tak denně 8,5 hodiny i s obědem, ve kterém obsluhuji. Pořád jsem na ně brala ohled, byla jsem ráda, že mám práci...Ale tohle psychické deptání nezvládám. Poradíte mi, prosím, na co mám a nemám nárok? Jak se mám bránit? Chci být v anonymitě, snad mně chápete. Děkuji Vám předem za vaši odpověď :-)

Dobrý den, zajímalo by mě, jestli může umělec-sochař vykonávat lektorskou činnost na základě smlouvy o dílo, kdy nemá IČ a fakturuje si s tím, že jde o honorář, kdy nemusí IČ mít. Mám pochybnost, že lektorská činnost se daní jako honoráře. Neměl by mít spíše uzavřenou Dohodu o provedení práce (rozsah hodin nepřesáhne 300 za rok). Díky za informaci. K

Dobrý den, pracuji na zkrácený ůvazek 5 hodin denně. Při zastupování kolegyně jsem odpracovala 19 hodin přesčas a zaměstnavatel mi proplatil za tyto hodiny pouze 60% ze mzdy. Chtěla jsem se zeptat, zda mi zaměstnavatel může nařídit práci přesčas za stále nemocnou kolegyni a jaký mám nárok na odměnu za přesčasové hodiny? Děkuji

Dobrý den, vedle svého pracovního poměru a několika DPP jsem letos pracovala i na jednu smlouvu o dílo. Jednalo se o částku 3750 za vykonanou práci. Zahrnuje se tato částka do daňového přiznání a musím z ní ještě sama nějak odvést sociální a zdravotní pojištění? Děkuji K K

Dobrý den,jsem živnostník najal jsem na výpomoc jiného živnosníka -legálně na fakturu. a ten jezdil do práce mou druhou dodávkou vedenou v majetku, může být uveden v knize jako řidič? děkuji za odpověď M K

Dobrý den, jako osoba OSVČ budu mít studenta na praxi. Výše odměny je 24 Kč/hod - měsíčně cca 2000 Kč. Je stanovena smlouvou s učilištěm. Jsem povinen v tomto případě ještě vypracovávat smlouvu o prac. činnosti a následně odvádět srážkovou daň? Děkuji za odpověď