Dobry den, prosím vas chtěl jsem se zeptat: jsem zaměstany a našel jsem si vedlejší příjem jako brigádu a chtěl jsem se zeptat, kolik kč můžu si vydělat za rok nebo kolik hod můžu odpracovat.od kolika kč se platí daně? děkuji
Je pojem hodina pro všechny jednoznačně 60 minut nebo v případě učitelů jen 45? Pokud by někdo vykládal novelu takto, 300 vyučovacích hodin je 225 hodin čistého času, čili o 75 hodin ročně méně. Děkuji A.
Může mít společník s.r.o. ( není jednatelem ) uzavřenou dohodu o provedení práce ve své s.r.o. na měsíční částku 8000,-Kč? Jako OSVČ již platí zdravotní i souciální pojištění. Jak by potom platil daň, zdrav. a soc. pojištění? Děkuji
Dobrý den, před měsícem jsem založil s.r.o. kde jsem jediný jednatel a také společník. Mohu uzavřít se svou společností pracovní poměr? Jak je to s registrací na zdravotní pojišťovně,ČSSZ a FÚ? Děkuji za odpověď.
S laskavým dovolení bych se Vás zeptala na Váš názor a následně o radu:
Jsme v.v.i. a máme nového tzv. závodního lékaře, který poskytuje našim zaměstnancům preventivní péči, dle §106 odst.4písm.b-Zákoník práce. Tento lékař, na rozdíl od minulého lékaře, vyžaduje od našich zaměstnanců, aby mu donesli zdravotní dokumentaci od svých obvodních lékařů.Tato služba je však zpoplatněna.
Preventivní péče i vstupní prohlídky zaměstnanců hradí naše organizace ze sociálního fondu.
Zpoplatněnou službu obvodních lékařů za zdravotní dokumentaci našich zaměstnanců LZE TÉŽ HRADIT ZE SF?
Obávám se, že zaměstnanci si ji sami neuhradí a závodní lékař trvá na dokumentaci.
Můžete mi, prosím, poradit, jak z tohoto začarovaného kruhu a přitom se držet zákona?
Dobrý den, mám následující problém: můj potenciální zaměstnavatel se mnou chce podepsat Doohodu o provedení práce, pokud nebude muset se mnou jako se zaměstnancem mít žádné další starosti - bohužel práce navíc je pro něj i odvod srážkové daně. Nevím, jak by šel tento problém vyřešit - daň bych mohla sice odvést z přišlé platby sama, ale nebylo by to podle zákona. A jiný typ smlouvy se na daný druh spolupráce (příležitostná, plat pod 5000,-/měsíc) nehodí - nebo víte o nějaké? Prosím o radu v této věci. Děkuji, K. MAlá
Sme s.r.o. registrovaná v ČR a máme prácu formou subdodávok v zahraničí.Pre výkon činnsti si pre nedostatok vlastných pracovníkov zmluvne najímame aj živnostníkov zo strany. Sú s týmto spojené nejaké riziká, hrozia nám nejaké nepríjemnosti zo strany úradov ČR ? Čo musia obsahovať naše zmluvy , aby nás nezatiahli do kolotoča Švarc systému ? Ďakujem
Dobrý den, Mám dotaz, zda jednatel, který pobírá pouze odměnu jednatele na základě smlouvy o výkonu funkce a je cizinec (není z EU) s povoleným dlouhodobým pobytem v ČR, potřebuje k výkonu této funkce pracovní povolení? Děkuji za odpověď.
Dobrý večer,prosím Vás o radu.Vlastním malý krámek,dneska mi přišla kontrola pro nelegální zaměstnávání.Vše proběhlo v pohodě,jelikož jsem byla v obchodě já,ale někdy mě tam zaskakuje moje mamka,která je ve starobním důchodě a je ještě OSVČ.Zmínila jsem tu výpomoc mé mamky a oni mi zdělili,že musíme mít mezi sebou dohodu,ale ve formulářích jsou slovíčka jako zaměstnanec ,zaměstnavatel a odměna za vykonanou práci.Já jí ale nezaměstnávám a ani nedostává odměnu,dělá to protože potřebuji zaskočit,jen tak.Musíme jako rodinní příslušníci mít takovou dohodu? Vůbec tomu nerozumím : ( děkuji za radu.Veronika
Dobrý den, chci se zeptat, našel jsem si na internetu práci z domova, jde o network marketingovou společnost Stiforp Profits a dělal bych distributora, propagoval bych na internetu reklamu firmy, takže se chci zeptat, potřebuju k tomu živnostenský list? Děkuji moc za odpověď. S pozdravem
Dobrý den, mám dotaz ohledně švarcsystému. Právnická osoba -.firma si najme na práci (podotýkám dlouhodobě) OSVČ (A) - zřejmě mají uzavřenou smlouvu, ale tato OSVČ (A) si na tuto samou práci najme další osobu .- OSVČ (B), aby práci vykonala. OSVČ (B) práci vykoná a vyfakturuje OSVČ (A), nicméně nemají uzavřenou žádnou smlouvu, pouze ústní dohodu, osoba B práci vykonává s vlastními prostředky. OSVČ (A) pak vyfakturuje firmě za práci, kterou ani sama nevykonala.Zajímá mě, jaké postihy hrozí jednotlivým subjektům za takovýto vztah. Podle mě se jedná o švarcsystém. Děkuji.
Dobrý den, rád bych se zeptal: Může mít jednatel s.r.o. uzavřenou dohodu o provedení práce pro s.r.o. na každý měsíc za 9000,-Kč, např na pořizování dat a zpracování vyúčtování pojišťovnám? Trvalý prac. poměr má u jiného zaměstnavatele. Jak by potom platil daň, zdrav. a soc. pojištění? Děkuji Zadák
dobrý den, mám dotaz ohledně podnikání v truhlařině. Mám živnostenský list na toto podnikání. Vzhledem k tomu, že podnikání není můj hlavní zdroj přijmu a dělám 3-4 zakázky za rok nenám provozovnu. Část zakázky si vyrábím u kamaráda v jeho truhlářské dílně. Při tomto mi pomáhá i můj zeť. Samozřejmě bez úplaty. Vzhledem k tomu, že v dnešní době je hodně kontrol na černé zaměstnávání atd. chtěl bych se zeptat jak tuto práci legálně ošetřit. Kamarád má strach že v případě kontroly by mohl mít problém že v jeho provozovně pracují jiní lidé. Zřízení provozovny v jeho dílně samozřejmě nepřichází v úvahu. Děkuji za odpověď Aleš
Dobrý den, jsem OSVČ - překladatelka. Mám uzavřenou 6-měsíční smlouvu s překladatelskou agenturou A sídlící v Irsku, že pro ně budu vykonávat lingvistické korektury, překlady a jiné s tím spojené práce (komunikace s dalšími vendory) v rozsahu 40 hodin týdně na místech a v časech, „na kterých se obě strany dohodnou“. Dodatek s přesným vymezením aktivit pak přímo říká, že budu pracovat „on-site“ (na pracovišti), ovšem již neříká, u koho to bude. Veškerou odpovědnost a náklady za případné ztráty v důsledku mého selhání nesu já. Smlouva se řídí irskými zákony. Fakticky však pracuji v České republice na pracovišti firmy B (jejíž hl. prac. náplní nejsou překlady), a to osm hodin denně a používám jejich materiály, včetně notebooku (z důvodu utajení dat). Firma B má s firmou A vlastní smlouvu. Mohly by se o mě zajímat úřady a pokládat toto za švarcsystém nebo je to legální outsourcing - subdodávka?
Moje kamarádka chce občas vypomoct v trafice a ráda by mě zaměstnala buď na brigádu nebo na Dohodu o pracovní činnosti.Chtěl bych bych vědět, kolik si mohu vydělat měsíčně nebo ročně, abych nemusel platit žádné daně nebo pojistné, protože jsem zaměstnán na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou. A také bych chtěl vědět, jaký typ smlouvy bychom měli použít. Děkuji za odpověď.
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda může být ve Smlouvě o dílo stanovena cena za odpacovanou hodinu, nebo zda musí být celková cena za dílo. Děkuji Eva V.
Dobrý den, mám firmu s.r.o. v níž jsem sám a to jednatel (neplátce DPH) a zároveň zaměstnanec a pracuji u jednoho živnostníka s jeho nářadím a na jeho stroji - denňe 8 hodin. Po měsíci mi zaplatí fakturou za odvedenou práci. Po práci u něho pracuji ještě u sebe v garáži na svým stroji pro jinou firmu, taktéž na fakturu. Zajímalo by mě jestli je to švarc systém a jestli je to legální? S pozdravem
Dobrý den, obracím se na Vás s prosbou o radu. Jsem OSVČ, plátce DPH, bez zaměstnanců, obchodní činnost - prodej smíšeného zboží a doposud jsem si najímal na úklidové a údržbářské práce potřebné pro chod mé firmy, externí firmu - OSVČ-bez zaměstnanců, která má na tyto činnosti živn.oprávnění. /Fakturovala mě měsíčně částky dle rozsahu prací/ Od tohoto roku 2012 došlo ke zpřísnění pohledu ohledně posuzování, zda nejde o zastřený pracovněprávní vztah tzv."švarc systém" a tak mám obavu,aby tak nebyla považována naše spolupráce . Dotaz zní, zda je možné, aby firma - OSVČ mi nadále poskytovala tyto úklidové služby jako doposud a navíc jsem měl s toto osobou /majitelem této firmy/ uzavřenu smlouvu "Dohoda o pracovní činnosti" dle 262/2006 jejíž obsahem by byla pracovní činnost "prodavač" v maximálním rozsahy 300 hodin za rok a s maximální odměnou 2499 Kč měsíčně. Jedná se mi o to, že by mě mohl tento pracovník zastoupit jako prodavač a to příležitostně, v případě mé nepřítomnosti.. dovolené, nemoci apod.. Je právně možná kombinace těchto dvou smluv s jednou osobou, v prvním případě jako firma, ve druhém případě jako zaměstnanec na "Dohodu o pracovní činnosti" ?
Dobrý den, mám 7 dní staré dovolené a k tomu už novou, prý je to teď nově, že si tu starou musím vybrat do určitého data, jinak mi propadá, je to pravda? A do kterého data? děkuji Martina.
Dobrý den.Zajímá mě výše nároku na dovolenou za těchto podmínek:zaměstnanec pracuje 8 hod.týdně-jedna pětina úvazku.Dovolená je 25 dní za rok a zaměstnanec pracoval půl roku(od 1.2.09-31.7.09).Žádnou D si nevybral. Na kolik dní má prosím nárok??Já bych řekla,že na 2,5 dne,ale nevím kolik hodin denně?? Prosím ,zda mě můžete napsat nárok na dovolenou ve dnech a hodinách. Děkuji moc.
