Online poradna

Dobrý den, rád bych požádal o radu v následující situaci Formálně pracuji pro firmu `A`, tato firma má registraci v ČR a platí zde za mne odvody. Firma `A` přeprodává moji práci firmě `B`, která má registraci v USA, v ČR firma `B` vůbec nepůsobí. Plat z firmy `A` mne činí plátcem solidární daně, s firmou `B` nemám pracovní smlouvu a neplatí mi mzdu. Otázka: Firma `B` mi dala svoje akcie v RSU formě, jak bych tento příjem správně měl zdanit? Přirozeně by mne napadlo jako příjem ze zaměstnání, tím pádem ve výsledku danit 23%. Tím, že s firmou `B` nemám pracovní smlouvu se nejedná o příjem ze závislé činnosti a tím pádem budu danit buď dar (15%) nebo kapitálový příjem (15%?). Má některá z uvedených variant `lepší` oporu v zákoně prosím? Děkuji.

Dobrý den, řeším takový problém s daněmi. V následujících řádcích se ho snažím co nejlépe popsat a budu velice ráda, pokud se povede najít řešení. Mám dlouhodobou brigádu na DPP, kde mám podepsané daňové prohlášení. Teď mě zaujala brigáda u jiného zaměstnavatele, která by také byla na DPP, tam bych ale už pochopitelně daňové prohlášení mít podepsané nemohla. Neměla bych tedy nárok na daňovou slevu. Standardně to probíhá (alespoň se tak domnívám), že zaměstnavatel za poplatníka odvádí 15% daň z příjmu. Poplatník si pak případně může následující rok (zřejmě do dubna), může podat daňové přiznání, potom je mu daň z finančního úřadu vrácena. To je standardní proces. Ale co když zaměstnavatel u nové potenciální brigády řekne, že si mám daň z příjmů odvádět sama? Je to vůbec možné? Kde, kdy, jak to mám dělat? Možná bude užitečné podotknout, že u žádné z brigád příjem nepřesahuje 10 000 Kč, takže odvody na zdravotním a sociálním pojištění se mě netýkají. Děkuji za přečtení dotazu a jakoukoliv reakci. Také se omlouvám za možná nepřesnou terminologii. KE

Dobrý den. Pracuji na skládce již 20 let a poslední 2roky jsem začal vytahovat z vyhozeného odpadu měděné kabely.Měsíčně si takto přivydělám kolem 3000kč.Dnes mi kolega tvrdí že to je příjem a měl bych to zdanit.Podlého toto zdanění?Děkuji za odpověd pozdravem JH

Dobry den,mám takový dotaz ...3 měsíce jsem pracovala,v půlce března jsem nastoupila na ošetřovačku,byl jsem na ni do konce června a 29.6.2020 jsem musela nastoupit na nemocenskou.Ucetni mi delala daně dala jsem si do dani i manzela jelikož nemel větší příjem než 68000,a taky skolkovne jsem si dala ve vyšší 3800,chci se zeptat jestli je možné ze mi nic vracet nebudou ? Nebo naopak by mi měli vrátit ? Dekuji za odpověď .

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda je povinnost podat daňové přiznání/požádat u zaměstnavatele o roční zúčtování, pokud šlo o jediný příjem na DPČ, který nepřesáhl 15 000Kč? Prohlášení k dani bylo podepsáno, sleva na studenta. Děkuji

Dobrý den, mám trochu obecný dotaz. V roce 2013 jsem omylem podepsala v zaměstnáni prohlášení o ročním zúčtování daně, které za mě udělal zaměstnavatel. Měla jsem tehdy asi 200 Kč přeplatek. V březnu jsem si uvědomila, že jsem je o to chybně požádala neb mi naběhly příjmy z pronájmu a to mi nedošlo, které se mají danit v příloze 2. Vyplnila jsem tedy daňové přiznání a podala jej na FŮ a zaplatila daň. Účtárnu zaměstnavatele jsem o tom informovala mailem a poslali mi potvrzení o zdanitelných příjmech, které jsem přiložila k přiznání. Vím, že už je to spousta let a tenkrát mi to i účetní poradila, ale nevím, zda jsem vše udělala dobře a případně, zda je to již promlčené. Děkuji moc za odpověď.

Dobrý den, Chtěla bych se zeptat loni jsem měla 2 zaměstnání. Na prvním jsem měla slevu na daních a strhávali mi sociální zdravotní . Na druhé výplatnici mi strhávali sociální a zdravotní a neměla jsem tam slevu na dani. Neměla bych dostat z toho druhého zaměstnání zpátky na daních i sociální ?

Dobrý den, Mám za minulý rok několikátero platných smluv DPP, ovšem v žádném měsíci žádný z příjmů těchto smluv nepřesáhl 10.000 kč. Od října mi přibyla další DPP která 10.000 přesahuje. Mám u ní ovšem podepsaný růžový papír o daních, tedy vše odvádějí za mě a získávám výplatní pásky. Jak v tomhle případě probíhá povinnost k daňovému přiznání? Děkuji mnohokrát! S přáním příjemného dne M. Š.

Dobrý den, studentka v prosinci, tj. jeden měsíc pracovala na dohodu o provedení práce. Za tento měsíc vydělala 14000 Kč, u zaměstnavatele však "růžový formulář" nepodepisovala. Další příjmy kromě tohoto měsíce neměla, musí nutně podávat daňové přiznání? Děkuji za odpověď

Dobrý den, řeším problém s podepsaným "růžovým prohlášením" u dvou zaměstnavatelů zároveň. Loni v září jsem uzavřela DPP (výdělek do 10 000 Kč měsíčně) a podepsala u zaměstnavatele prohlášení. V říjnu jsem poté nastoupila nastoupila do práce a růžové prohlášení podepsala u tohoto zaměstnavatele, protože to pro mne bylo výhodnější. Prvního zaměstnavatele jsem o tom informovala, ale kvůli komunikačnímu šumu mi uplatnění slevy zrušil až v prosinci. Jak mám teď problém vyřešit, když u zaměstnavatele, kde mám DPP, uplatňuji slevu na dani za říjen a listopad, přestože na ni nemám nárok? Lze to ošetřit v daňovém přiznání?

Dobrý den, rád bych Vás touto cestou poprosil o radu, jelikož jsem už naprosto zoufalý. Můj problém: Jsem studentem vysoké školy a v období od 10. 2019 do 10. 2020 jsem pracoval na stáži na dohodu o pracovní činosti. V toto období jsem studoval a studuji stále i dnes - 9. 3. 2021. Na začátku roku 2020 jsem zapomněl podepsat včas prohlášení poplatníka daně u zaměstnavatele a díky tomu mi za 3 měsíce byla stržena daň v plné výši i přesto, že jsem technicky měl nárok na slevy. Zaměstnavatel mi sdělil, že pokud budu i nadále pracovat u nich příští rok, podepíšu prohlášení poplatníka daně a peníze mi budou vráceny, pokud ne, je to na mně. Já ovšem od 10. měsíce 2020 nepracuji a nemám ani jiného zaměstnavatele. Rád bych získal tyto peníze (4 820 Kč) zpátky, ale bohužel absolutně netuším jak. Strávil jsem poslední dva týdny hledáním a dotazováním, ovšem marně. Pokud by jste byli schopni mně nasměrovat na konkrétní formulář co mám vyplnit, byl bych více než rád. Už jsem od posledního zaměstnavatele získal Potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činosti, sražených zálohách na daň z těchto příjmů a daňovém zvýhodnění. Jde o to, že všude se dočítám jiné informace a nevím tedy pořádně, co mám dělat. Někde mi bylo řečeno, že musím vyplnit přiznání k dani z příjmu fyzických osob, jinde zas: "Ostatní o tento daňový přeplatek nicméně musí zažádat, a to například prostřednictvím elektronického formuláře pro vrácení daně na portálu finanční správy." - tento formulář zaboha nemohu najít. Děkuji za Váš čas

Dobrý den, ráda bych se zeptala, švagr je zaměstnaný, nemá povinnost podat daňové přiznání, ale dobrovolně si ho sám podává (nedůvěra v účetní zaměstnavatele) a má příjem z nájmu nebytových prostor části domu menší než 6000 Kč ročně. Musí tento příjem zahrnout v daňovém přiznání? Povinnost podat DP mu sice nevznikla, ale když ho dobrovolně podává, nejsem si jistá. Děkuji.

Dobrý večer, potřebovala bych poradit. Manžel je zaměstnaný a příležitostně investuje peníze na Zonky. Rádi bychom věděli, kdy musí sám za sebe podat daňové přiznání?Jestli je to v případě, kdy jeho příjmy z těchto investic přesáhnou částku 6000 Kč nebo až v okamžiku, kdy příjmy snížené o výdaje budou větší, než 6000 Kč? Předem děkuji S pozdravem P

od 1.1.2020 do 31.8.2020 jsem byl v pracovní neschopnosti od 1.9.2020 do 31.12.2020 jsem hlášen na úřadu práce. Mám nárok při ročním zúčtování na vracení daní? děkuji

Dobrý den, prosím o radu ve věci stravného a popř.stravenky. Zaměstnanec nastoupil 1.6.běžně do práce (pracovní doba je 7.00-15.30hodin), ale v 15.23 již nastoupil na služební cestu do Prahy, kde přespal a vrátil se 2.6. ve 20.36 hodin zpět. Zajímá mne, zda toho 1.6. má zaměstnanec nárok na stravné nebo i na stravenku ?(během pracovní doby byl na obědě ještě než nastoupil na služební cestu). Děkuji za odpověď.

Dobrý den, jsem studentem VŠ a mám podepsanou DPP s "růžovým"papírem u jednoho zaměstnavatele od dubna 2020 do listopadu 2020 (výdělek nepřekročí měsíčně 10 tisíc) a DPČ bez prohlášení u druhého zaměstnavatele od dubna 2020 do konce roku. Chci se zeptat, jak je to s odvody a jsem povinen na konci roku podat daňové přiznání, i když bych nechtěl nic vracet? Děkuji, s pozdravem Tomáš D.

Dobrý deň, Som študent v ČR a v roku 2019 som pracoval v ČR na dohodu. U zamestnávateľa mám podpísaný tzv. ružový papier. Jeden mesiac moja výplata presiahla 10 000kč, takže mi bol strhnutý poplatok za sociálne a zdravotné poistenie. Bolo mi povedané, že ako študent mám nárok na vrátenie tohto poplatku. Je to pravda? Mám teda povinnosť podávať daňové priznanie?

Dobrý den, mám dotaz týkající se zdanění používání služebního auta i k soukromým účelům - 1 % vstupní ceny vozidla u zaměstnance pracujícího částečně v Rakousku i v Čechách. Bude se tento nepeněžní příjem rozdělovat podle dnů strávených v ČR a v Rakousku, nebo se bude zdaňovat pouze v jednom státě, a v jakém? S pozdravem

Dobrý den, v rámci refundace výdajů za cestovné (projekty EU, tuzemské/české organizace) jsem narazila na dva způsoby propočtu kapesného. Jeden zaměstnavatel vypočítává kapesné pouze ze základově kráceného stravného - tj. dle doby strávené v zahraničí (tj. celá sazba, 1 anebo 2 třetiny x 40% sazba); druhý zaměstnavatel vypočítává kapesné až ze stravného, které případně zkrátil navíc ještě o poskytnutá jídla (tak jak to uvádíte zde v odpovědi na něčí otázku z roku 2012). Dle JUDr. Marie Salačové (uznávané specialistky na problematiku poskytování cestovních výdajů) se však používá prvně uvedený způsob (tedy pouze ze stravného, které je upravené dle doby strávené mimo území ČR). Ráda bych se tedy zeptala, zda vámi uváděný způsob v dřívější době platil a kdy tedy platit přestal. Ráda bych upozornila organizaci, že dělá chybu ve výpočtu kapesného. A podložila to argumenty - zákon, vyhláška atp. Díky za reakci K krácení kapesného na zahraniční cestě "Dobrý den, pokud bude zaměstnanec na zahraniční pracovní cestě pouze 8 hodin,má nárok na jednu třetinu stravného,na jakou výši kapesného dle zákona má v tomto případě nárok? Na 40% z jedné třetiny stravného? Děkuji za odpověď." Odpověď: Ano, nárok na kapesné se vypčítává ze stravného po zkrácení. Pokud by mu zaměstnavatel poskytl jedno hlavní jídlo, tak třetinu stravného zkráti ještě o 70 % (tedy dostane 10 % celodenní sazby), má zaměstnanec nárok na kapesné 40 % z takto dvakrát pokráceného kapesného (tedy 4 % celodenní sazby stravného). Mimochodem terminologii užíváme oba hodně nepřesnou: •zaměstnanec nemá na kapesné nárok, záleží na zaměstnavateli, zda mu jej poskytne •pokud se jedná o "státního" zaměstnance, je těch 40 % nejvyšší částka, kterou smí zaměstnavatel poskytnout •pokud se jedná o zaměstnance obchodní společnosti, fyzické osoby nebo nestátní neziskové organizace může dostat i vyšší kapesné, ale pak bude "nadlimitní", tj. vše nad 40 % se společně se mzdou "dodaní" (odvede daň z příjmu včetně odvodů SP a ZP). pb

V minulém roce jsem pracoval první 4 měsíce a po zbytek roku jsem byl OBZP a platil jsem si sám zdravotní pojištění. U zaměstnavatele u kterého jsem v tom roce skončil jsem se o daňové přiznání nemusel starat, podepisoval jsem na to papír někdy po nástupu. Musím podat daňové přiznání nebo se o to postará bývalý zaměstnavatel, když po zbytek roku jsem neměl žádné příjmy?

Dobrý den,v roce 2019 jsem byl od ledna do prosince vyslán dánskou firmou jako humanitární pracovník do Sýrie a Iráku, kde jsem strávil 12 měsíců na pracovní smlouvu- kontrakt. Z mé odměny/mzdy mi nebylo nic sráženo. Trvalé bydliště jsem si musel zřídit v iráckém Kurdistánu . Měl bych v ČR či v Dánsku tento příjem zdaňovat ? Děkuji za odpověď

Dobrý den, mám příjmy ze závislé činnosti ze Slovenka a zároveň v ČR (souběh), musím tedy podat daňové přiznání. V letošním roce se ale změnila v průběhu roku sazba za odvod sociálního pojištění. Na řádku 32 musím uvést výši pojistného i z příjmů ze Slovenska. Každý rok jsem to vypočítala jako 34% z hrubé mzdy. Jak to mám provést v roce 2019, když od 7/2019 platila jiná sazba a já mám na potvrzení příjmů ze Slovenska za celý rok? Děkuji moc za odpověď

Náš zaměstnanec odešel do důchodu a nyní pro naši firmu pracuje na dohodu o provedení práce. Maximálně však 25 hodin měsíčně (300/rok) s výdělkem do 10.000,-. Některé dny pracuje např. jen 1 hodinu a nemá tak tedy nárok na stravu (stravenky). I když tento nárok nemá, tak naše firma by mu ráda stravu (stravenky) dávala. Je to možné a za jakých podmínek? Bude tato strava jako daňově uznatelný náklad nebo to bude daňově neuznatelný náklad? A jak účtovat?

Dobrý den, v roce 2019 jsem pracoval první 4 měsíce v ČR, od 1.5. pracuji v USA pro tamní firmu, která moji mzdu řádně zdaňuje. Par. 38f, bod 4 zákona DP chápu tak, že příjem v USA do daňového přiznání v ČR vůbec nezahrnuji a zdaním pouze příjem leden-duben přičemž uplatním slevu na poplatníka za 12 měsíců. Co mám k daň.přiznání přiložit (kromě potvrzení zaměstnavatele), abych deklaroval nulový příjem v ČR za květen-prosinec ?

Dobrý den mám dotaz, již 6 let pracuji v zaměstnání a růžový papír na daně jsem podepisovala jen jednou a již nikdy více? Když jsem se doptávala účetní, odpověděla mi "jelikož chodíte řádně do práce - nemarodíte a nemáte žádné odčitatelné položky, tak se Vám nic nevrací" je to opravdu takto správně? Děkuji za odpověď.