Online poradna

Dobrý den, ráda bych si v ročním zúčtování daně provedla odpočet daně na manžela, který byl do února loňského roku zaměstnán a od března je na úřadu práce, kde 5 měsíců pobíral podporu v nezaměstnanosti. Z UP vystavili potvrzení o výši příjmu, avšak pouze v čistém příjmu. Jak zjistím výši hrubého příjmu, abych si mohla spočítat, zda se vejdu do 68000 limitu a mohla potvrzení předložit zaměstnavateli na mzdovou účtárnu, kde chtějí doklad o výši hrubého příjmu? Děkuji za odpověď.

Situace: Zaměstnanec jede na služební cestu. První den stráví cestováním 4 hod. v tuzemsku a 13 hod. v zahraničí. Druhý den stráví cestováním v zahraničí 18 hod. a 6 hod. v tuzemsku. Otázka: Jaké stravné mu náleží první a druhý den?

Jsem zaměstnanec a investuji na Zonky. Příjem ze Zonky je za minulý rok víc jak šest tisíc, tak musím podat daňové přiznání. Chtěl bych vědět, jestli mám u zaměstnavatele podepsat daňové prohlášení?

Dobrý den, jsem student SŠ. V průběhu roku 2018 jsem pracoval celkem u 3 zaměstnavatelů (A, B, C), vždy na DPP. Mé souhrnné příjmy v žádném kalendářním měsíci nebyly vyšší než 10000 Kč. U zaměstnavatele A jsem měl na celý rok podepsané růžové prohlášení a pracoval jsem pro něj většinu měsíců. U zaměstnavatelů B a C jsem již růžové prohlášení nemohl podepsat a mzda se tak danila srážkovou daní. Zároveň jsem měl souběh brigád, kdy jsem pracoval v několika měsících pro zaměstnavatele B i C současně. Lze nyní na konci roku požádat o vrácení srážkové daně u zaměstnavatelů B a C? Pokud ano, musím to udělat pomocí daňového přiznání?

Dobrý den, Chci si udelat OSVČ a kamarad mi chce pomahat. Kdyz sepiseme DPČ, musim za nej odvadet dane ja nebo mohu rict, ze mu dam podklady pro dane a on si musi podat dane sam? Je zamestnan i na HPP u jineho zamestmavatele.

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené u zaměstnavatele, kde mám i pro rok 2018 podepsané "růžové prohlášení". V roce 2018 jsem měla nulové příjmy u svého zaměstnavatele. Od 1.10.2018 jsem ale začala pracovat na hlavní pracovní poměr pro jiného zaměstnavatele, kde bych ráda uplatnila slevu na poplatníka. Jak to mám vyřešit? Mohu u nového zaměstnavatele podepsat růžové prohlášení, když jsem u předchozího zaměstnavatele měla nulové příjmy a žádnou slevu jsem tedy neuplatnila? Děkuji za odpověď

Dobrý den, prosím o radu. Jde o přefakturaci hovornéno - zaměstnaci je po odchodu z firmy fakturováno hovorné do doby než si firemní číslo převede na svoji osobu. Bude u této faktury DPH? Další případ fakturace hovorného zaměstnanci nad limit, bude u této faktury DPH? Děkuji J.

Našel jsem si brigádu a jedná se o pravidelný rozvoz jídel. Nejsem OSVČ, jsem důchodce. Jakou mám sepsat smlouvu? DPP nebo příkazní smlouvu? Kolik si můžu vydělat, abych nemusel platit soc a zdrav pojištění? Jsem přihlášený v systému jejich firmy a vidím tam, kolik jsem ten den vydělal a vidí to i jejich firma a tak nemohu nic nepřiznat. Děkuji za odpověď. PetrK

Dobrý den, Mám dotaz ohledně nepeněžitého příspěvku na dovolenou. Zaměstnavatel mi nabídl příspěvěk ve výši 20000 Kč, ale bohužel tento rok již příspěvěk nevyčerpám (časově si nemám kdy vzít dovolenou). Mám tedy dotaz, zda by z toho příspěvku šla koupit dovolená / letenky na dovolenou na přístí rok (2019) ? (Nebo musí být dovolená / letenky využity v tom roce, ve kterém jsou zakoupeny?) Děkuji za odpověď S pozdravem David

Dobrý den, Prosím o radu Dne 6.9.jsem uzavřela pracovní smlouvu a podepsala( ružový papír) na daně. Ve vyplatní pásce mi učetní neuplatnila slevu poplatníka a tvrdí že na ni nemám nárok jelikož to není za celý měsíc . Jak to tedy je mám nárok na slevu a mohu jí požadovat proplatit? Děkuji za odpověd.

Chtěla jsem se zeptat zda je možný, aby zaměstnanec používal svůj vlastní telefon včetně svého tarifu pro služební hovory? Byla by sepsána dohoda nebo vnitřní směrnice, kde by byla stanovená náhrada za opotřebení vlastního zařízení. Pokud to tak lze jak nejlépe stanovit měsíční náhradu za používání telefonu, když zaměstnanec má neomezený tarif? A byla by tato náhrada ve mzdě nezdanitelný příjem a bez pojistného?

Dobrý den, budeme vysílat zaměstnance k našemu klientovi do Německa - stále bude pracovat pro naši firmu (je nutné, aby po dobu cca 2let byl přímo v kontaktu s klientem - jde o nový projekt). Budeme muset se registrovat jako agentura práce, když nejde o zprostředkování zaměstnání, ale vyloženě o vyslání našeho zaměstnance? Děkuji za odpověď

Dobrý den, k 30/06/2017 jsem ukončila zaměstnání a odcestovala na Nový Zéland, kde jsem dosud. Vzhledem k tomu jsem se také odhlásila z českého zdravotního pojištění. V DP za rok 2017 jsem tedy uvedla příjmy pouze za půl roku. Pracovnice FÚ mne kontaktovala, že jsem povinna doložit příjmy za celý rok. To vím a ráda bych tak učinila, ale nevím, co přesně mám doložit. Zde na Zélandu jsem střídavě pracovala a cestovala (např. 3 měsíce u jednoho zaměstnavatele, poté měsíc cestování, poté měsíc u druhého zaměstnavatele). Jak mám postupovat, co doložit, aby mi byl případný přeplatek za daného půl roku v ČR vrácen?

Dobrý den, prosím o zodpovězení dotazu: Byla jsem zaměstnavatelem vyslána na služební cestu, zaměstnavatel mi ale sdělil, že pokud auto nebude napsané v technickém průkazu na mně, tak mi neproplatí amortizaci, ale pouze PHM a stravné. Navíc po mně chce předložit havarijní pojištění. Má na to právo? A prý s ním musím mít sepsanou nějakou Dohodu o používání soukromého auta na služební cesty - opravdu je to nutné? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, moc bych prosila o radu ohledně přerušení zahraniční pracovní cesty. Nebo nejsem si jistá zda je to přerušení zahraniční cesty. Zaměstnanec odléta na zahraniční cestu 5.6.2018 a ukončení má 8.6.2018, ale on se tam ještě zdrží jeden den a bude odlétat ze zahraničí až 9.6.2018. Zaměstnanec si 9.6.2018 ubytování,stravu hradí sám, ale letenku 9.6.2018 hradí zaměstnavatel. Mám to brát jako přerušení zahraniční cesty a vyžadovat po zaměstnanci žádost o přerušení zahraniční cesty schválenou předsedkyni zapasného spolku? Nebo vznika ještě nějaká povinnost ze zákona? Velice děkuji za odpověď. Z

Dobrý den, po nástupu do práce jsem byla vyslaná na zahraniční pracovní cestu na Slovensko. Byla mi poskytnuta záloha v Kč na můj soukromý účet. Ubytování jsem tedy uhradila ze své soukromé platební karty. Když doložím výpis ze svého účtu, kde je stržena částka v eur, přepočtena kurzem mé banky, bude mi tato částka uznaná? Nebo bude použit kurz ČNB v den vyplacení zálohy? Kurzy se totiž od sebe liší a tudíž budu já, jako zaměstnanec ošizena. Někde jsem četla, že použití soukromé karty na pracovní cestě není povoleno, proto se účetní kryjí kurzem ČNB v den vyplacení zálohy i když je to v neprospěch zaměstnance. Jaký je tedy správný postup? Pokud dostane zaměstnanec zálohu v CZK, měl by peníze vybrat a směnit si je ve směnárně a poté doložit kurz o směně a účetní by poté tento kurz mohla použít? Děkuji

Může spol s.r.o. (PO) rozdělit podíl ze zisku i zaměstnancům a platí pro ně stejné zdanění jako u společníků tedy jen 15% srážková daň. Předem děkuji za radu.PM

Dobrý den, o vyplnění daňového přiznání jsem žádala u svého zaměstnavatele. Dnes mi bylo řečeno, že si přiznání musím podat sama, jelikož jsem v minulém roce pracovala na dohodu u dvou zaměstnavatelů současně. Podklady pro přiznání mi pošlou poštou. Termín odevzdání mám prý do konce dubna 2018. Je to opravdu tak? Termín 3.4.2018 se mě netýká? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, v roce 2017 jsem měla pouze příjmy ze závislé činnosti a zrušila jsem soukromé životní pojištění. Uplatněné nezdanitelné částky za dobu pojištění činí do 6 000 Kč. Musím si podávat daňové přiznání nebo mi může zaměstnavatel udělat RZD? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, nemám zcela jasno v proplácení cestovních náhradách při souběhu tuzemské a zahraniční pracovní cesty (bez poskytnutí zálohy předem). Zaměstnanci vznikl nárok na české i zahraniční stravné a stejně tak i jízdné. Ale teď nevím, jak je to s proplácením. Zaměstnanec by to chtěl proplatit raději v Eurech. Ale když tam mám zároveň i cestovní náhrady v české měně, tak předpokládám, že tato částka se nemůže přepočítat na Eura? To znamená, že jediná možnost v tomto případě je přepočítat Eura na Kč a vyplatit celé náhrady v korunách? Je to tak? Neumím si představit, že by bylo možné proplácet cestovní náhrady ve dvou měnách, kvůli zaúčtování do pokladny (muselo by se rozdělit do dvou pokladních dokladů a dvou různých pokladen). Už jsem měla totiž dříve problémy se stejným případem u jiného zaměstnance, který trval na tom, že chce Eura (ač měl nárok i na náhrady v Kč) a já mu řekla, že to nejde. Ale nejsem si tím 100% jistá. Děkuji za odpověď.

Dobrý den, v roce 2016 bylo omylem sraženo vyšší zdravotní pojištění zaměstnanci ZTP, přeplatek zjištěn v roce 2017. Jak správně zaúčtovat a zdanit? Děkuji za odpověď

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, 5 měsíců jsem pracovala v zahraničí do konce června. Poté jsem pracovala od července na DPP 6 měsíců v čr a od září na HPP v čr. Nyní řeším přiznání daní a zajímalo by mě jestli je nutné uvádět příjmy a daně ze zahraničí. Nemám žádné doklady o příjmech a daních v zahraničí a nevím jestli je to nutné to tam uvádět, když mi z těchto daní stejně nic nevrátí. Prosím o odpověd. Děkuji

Dobrý den, mám takový dotaz, firma zaměstnávala zaměstnance na hlavní pracovní poměr, ale prohlášení poplatníka podepsát nechtěl ( firma odváděla zálohovou daň)Dostal normalní potvrzení o zdanit.př.za rok 2017 V průběhu roku tento zaměstnanec provedl práci na dohodu o provedení práce, kde podepsál prohlášení poplatníka ( daň se neodváděla, částka dohody byla 5500).V potvrzení o zdanit. přijmach plynoucich na základě dohod uhrn přijmu-0kč.Jak se správně vyplní daňové přiznání tomuhle pánovi? Děkuji

Dobrý den, chci se zeptat ohledně obchodního zástupce. Firma chce vyslat obchodního zástupce, který pracuje pro firmu na IČO na školení do zahraničí. Kdo bude toto školení hradit? Firma, která vysílá pracovníka? Nebo si to musí zaplatit obchodní zástupce sám a v tomto případě, může to firmě vyfakturovat? Děkuji, Petr Odstrčil

Daňová rezidence a danění vedl. příjmů Dobrý den, mám několik nejasností, co se týče daní z příjmů fyzických osob. Bydlím v Česku, kde mám také trvalé bydliště, a denně dojíždím do práce přes hranice k německému zaměstnavateli, odkud mám naprostou většinu svých příjmů. V Německu jsem tzv. "unbeschränkt steuerpflichtig auf antrag" - tedy si podávám daňové přiznání a čerpám daňové výhody tak, jako kdybych byl tamní daňový rezident. To z toho důvodu, že splňuji následující podmínky: 90% společných příjmů mě a mé manželky podléhá německému zdanění (má německá výplata) nebo společné výdělky mě a mé manželky ve státech mimo Německo nepřesahují částku osvobozenou v Německu od daně - 18 000 Euro / rok pro nás jako pro pár. Tomuto rozumím. V Německu na mě při danění při splnění výše zmíněných podmínek tedy nahlížejí jako na něm. daňového rezidenta ("auf Atrag" = "na formuláři") a mohu tak čerpat i z toho plynoucí daňové úlevy. Ale zdržuji se v Česku. Není mi v tom případě jasné, zda-li jsem tedy daňový rezident Česka nebo Německa. Nadále předpokládám, že nemusím v Česku podávat daňové přiznání. V minulém roce jsem totiž neměl žádné jiné příjmy, kromě svého zaměstnaneckého poměru v Německu a tyto se také v Německu již daní. Je tomu tak? Jak by to bylo ale s mými ostatními příjmy? Např. z investic nebo z úroků apod. Daním je také v Německu? Nebo je daním v Česku, protože zde bydlím? Děkuji za ochotu a budu se velmi těšit na odpověď. Přeji všem krásný den.