Dobrý den, mám pracovní smlouvu od 2.5.2016 a ve mzdě mi nebyla uplatněna sleva na poplatníka ani sleva na dítě. 1.5. byl svátek, proto jsem nemohl nastoupit od prvního dne v měsíci. Děkuji za odpověď.
Dobrý den, prosím o posouzení výpočtu stravného při cestě na Slovensko: 8.6.2016 překročení hranice ve 13,00 - poskytnuta bezplatně večeře - stravné 1/3 základního - 70% za poskytnutou večeři = 3,49 EUR 9.6.2016 poskytnuto na konferenci celodenní stravování - nárok 0 10.6.2016 překročení hranice v 16,00 - stravné 2/3 základního - 35% za poskytnutou snídani = 15,17 EUR Prosím o posouzení, zda jsem nárok spočítala správně? Děkuji Jitka Š
Dobrý den, pokud zaměstnanec použije soukr. kartu pro platbu např. ubytování při zahraniční služební cestě, jak to máme vyúčtovat? Často se nám to nestává, ale občas (cca 3x do roka) ano. Zatím jsme to řešili následovně: pokud nám zaměstnanec přinesl výpis z banky proplatili jsme mu částku, kterou mu banka strhla z účtu (bylo mi to cca i pře 2 roky doporučeno na školení), včera jsem narazila na článek, kde se uvádí, že jediný správný postup je vyplatit to kurzem účetní jednotky. Podle příkladu z článku by postup měl být následují: zaměstnanec zaplatil např. 50€ a my máme kurz 27Kč/€ mám mu vyplatit 1 350,-Kč a to i když mu banka strhla 1380,Kč??? Doposud jsem na 512 zaúčtovali 1380,-Kč z korunové pokladny, ale dle příkladu je to špatně a měli jsme účtovat o 1350,-kč. Jaký je správný postup, je opravdu špatně, vyplatit zaměstnanci částku, kterou mu banka strhla?? děkuji, hezký den
Dobrý den, prosím o radu. Máme zaměstnance, který je u nás zaměstnán na poloviční úvazek. U nás ve škole pracuje pondělí, středu a pátek. Úterý a čtvrtek pracuje na jiné škole. Paní učitelka požádala o pracovní cestu čtvrtek 16.6. - sobota 18.6.2016 do Broumova, kde se zúčastní semináře. Jak mám vyúčtovat pracovní cestu, když ve čtvrtek pracuje na jiné škole? V pátek pracuje u nás, za pátek paní učitelce náhrady náleží, to je mi jasné. Seminář, ale končí v sobotu! S tím jsou spojeny další věci, jako (např. práce přesčas atd.) paní ředitelka nechce proplácet přesčasy. Může paní ředitelka zakázat pracovní cestu o víkendu? Nebo se do cestovního příkazu napíše schválení pracovní cesty pouze 16.6. - 17.6. 2016. Nebo musíme proplatit všechny náhrady spojené s cestovním příkazem i za sobotu? Může se také přerušit pracovní cesta, kdy a v jaké souvislosti s tímto případem? Velice Vám děkuji za odpověď. S pozdravem KP
Dobrý den, v měsíci květnu jsem byla na dvoudenním školení v Praze. Na školení jsem odjížděla v 7.00 hod. z místa bydliště (sídlo zaměstnavatele), školení začínalo v 9.00 hod a druhý den jsem se vrátila do místa bydliště ve 14.15 hod. Zaměstnavatel mi krátil stravné údajně s tím, že školení začíná 1. den v 9.00 - 17.30 hod. a druhý den začíná v 8.00 - 12.00 hod. Na stravné mám prý nárok pouze po dobu školení (já účtovala 1. den 7.00-24.00 hod. a druhý den 00.01 - 14.15 hod.). Kolegyně byla na tom samém školení 2 měsíce přede mnou a nic jí kráceno nebylo. Postupoval zaměstnavatel správně a pokud ne, má na takový postup právo, a jak se dá bránit? Děkuji Ch
Dobrý den, prosím o radu. Ve firmě používáme pevný měsíční kurz. Jakým kurzem zaúčtuji zálohu na ZSC zaměstnanci? Pevným měsíčním nebo ČNB dne vyplacení zálohy? Děkuji G.K.
Dobrý den, zaměstnanec byl vyslán na ZSC do Běloruska od 14.5.-22.5. 13.5. dostal zálohu EUR 1500.- 16.5. v zahr.směnil EUR 400,- na BYR, doložil doklad o směně 17.5. vybral z karty BYR 3000000,- 18.5. směnil dalších EUR 500,- na BYR, doložil kurz o směně, který je jiný než ze dne 16.5. Pro vyúčtování chci vše přepočíst na EUR, jaký kurz prosím zvolit? Předem děkuji za odpověď. Magdalena Jičínská
Dobrý den. Chtěla jsem se zeptat jestli mám nárok na diety, když jsem byla vyslaná na náhradní práci do jiné firmy vzdálené cca 36 km.Dojížděli jsme denně firemním autem 14 dní . Mzdově jsme byli placeni naší firmou,ale bez diet.Děkuji za odpověď.
Dobrý den, Prosím, mám podobný dotaz ke snídani v hotelu. Snídaně v hotelu je v ceně noclezneho, což vsak není uvedeno na faktuře za ubytování. Tuto skutečnost lze ovšem dohledat na webových stránkách hotelu. Prosím, jak v tomto případě krátit či nekrátit stravne zaměstnance? Děkuji za odpověď a přeji příjemný den. J P
Dobrý den, prosím vás, uvádí se na "Potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti.." v řádku č. 3 i měsíc, ve kterém zdanitelný příjem např. z důvodu pracovní neschopnosti nebyl? Nebo se sem uvedou pouze měsíce, ve kterých byl zúčtován nějaký zdanitelný příjem? Na finančním úřadě mi tvrdí, že se uvádí do ř. 3 i měsíce, ve kterých příjem zúčtován nebyl. Údajně se sem uvádějí měsíce podle délky pracovního poměru. Najdu někde v zákoně apod., jak by to správně mělo být vyplněno? Prozatím se mi to nepodařilo. Děkuji, s přáním hezkého dne A A
Dobrý den, zajímalo by mě, jak je to se zdaněním zaměstnaneckého benefitu příspěvku na nájem bydlení. Četl jsem, že do výše 3500 Kč se neodvádí daň, a to ani daň odváděná zaměstnavatelem, tak ani zaměstnancem. Chápu to prosím správně, že při modelové situaci, kdy by měl zaměstnanec superhrubou mzdu 29 500 Kč, tak bych mu mohl tuto SH mzdu po domluvě snížit o 3500 Kč, které bych zasílal pronajímateli bytu, kde je zaměstnanec v nájmu, a zaměstnanec by tím celkově ušetřil cca 1700 Kč? SuperHrubá 29 500 -> Hrubá 22 000 -> čistá 17 225 SuperHrubá 26 000 -> Hrubá 19 400 -> čistá 15 400 Čistou mzdu by měl zaměstnanec o 1800 Kč nižší, ale platil by o 3500 Kč nižší nájemné. Děkuji za odpověď. S pozdravem P N
Dobrý den, měla bych dotaz ohledně tuzemského stravného a daně z příjmu. Když podnikatelská sféra má nárok na stravné až do maximální výše státní a příspěvkové sféry podle §176. Daňově neuznatelné je, pokud zaměstnavatel dá zaměstnanci stravné ve výši nad 198 Kč (při služební cestě nad 18 hodin)? nebo je už daňově neuznatelné to rozmezí od 166 - 198 Kč (při služební cestě nad 18 hodin) a musí se zaměstnanci dodaňovat. Předem moc děkuji za odpověď. M.P
Dobrý den, jak prosím vyúčtovat prac.cestu služebním vozidlem při více zaměstnancích, která trvala 8 hodin? Tři zaměstnanci jedou na služební cestu, přičemž se jede služebním autem. Cesťák si vykáže pouze jeden zaměstnanec-řidič a ostatní dva uvede jako své spolucestující popř. Si česťak vyplní i ostatni dva s nárokem pouze na stravné? A jak proběhne následné zaúčtování této cesty v účetnictví? Budu vúbec služební cestu služ.autem do účetnictví néjak zaúčtovávat? ....ještě bych se také chtěla zeptat zda při vyúčtování cesťáku kdy zaměstnanec jel MHD ale ztratil jízdní doklady, uvede tedy pouze čestné prohlašení, zda si z toho múžu uplatnit DPH? Dékuji za odpověď.
Dobrý den. Prosím o radu k firemním bonusům:
Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak vypočítat stravné při této prcovní cestě: 5.4. vyjel na pc. ve 20.15 ve 21,45 do Rakouska 6.4. v 1,30 Slovinsko v 10,00 Rakousko 13,30 Česko 14,45 v místě pracoviště
Dobrý den, mám nejasnost ve vyúčtování ZSC. Zaměstnanci byla poskytnuta záloha 120 EUR- kurz ČNB den jejího vyplacení. Při vyúčtování mu máme doplatit 20 EUR v českých korunách. Jaký máme použít kurz pro přepočet 20 EUR na CZK? Kurz vyplacené zálohy nebo kurz dne nástupu na ZSC jakoby žádnou zálohu neměl? (Ve firmě používáme pevný měsíční kurz.) Velice děkuji předem za odpověď. K G
Dobrý den,lze u příjmů ze závislé čiinnosti za rok 2015 pouze z Norska /období od dubna do prosince/ uplatnit metodu zápočtu a tím pádem nárokovat daňový bonus na dítě?Děkuji za odpověď.
Co je nezdanitelná náhrada ve mzdách Děkuji S
Dobrý den. Prosím Vás o radu. Zaměstnancům přispíváme na kulturní akce - bezhotovostně. Dostanou například vstupenku do kina. 1. do příspěvku 2.500,- se toto zaměstnanci nepromítne ve mzdě - tedy neplatí soc. a zdravotní pojištění atd.. ? 2. příspěvek na dovolenou aby byl pro zaměstnance osobozen od odvodů může být 20.000,- a nebo již ponížen o 2.500,- (o příspěvek na kulturu) ? 3. Společnost si může a nebo nemůže ze vstupenek do kina uplatnit 15% DPH a nebo se celá hodnota zaúčtuje na účet 527 ? Děkuji za radu.
Dobrý den,přítelkyně nastoupila na mateřskou dovolenou v dubnu a k výplatě za březen nedostala stravenky...je to tak správně? Měli jsme za to,že se vyplácejí zpětně... Děkujeme za odpověď
Dobrý den, lze v jednom měsíci pobrat slevu na poplatníka 2x? Příklad: od začátku měsíce do 15 jsem byl zaměstnán ve fabrice kde mi poslali výplatu kde byla zahrnuta sleva na poplatníka, v polovině měsíce jsem změnil zaměstnavatele kde jsem ihned nastoupil, tak se chci zeptat jestli mám nárok na slevu na poplatníka podruhé, děkuji za odpověď.
Dobrý den, co musí zaměstnanec udělat, když chce, aby mohl příslušnou část peněz svého daňového plnění poskytnout jako dar? (minim. 2% nebo 1000 Kč, maxim. 15% ze základu daně) Předpokládám, že to musí vykomunikovat s účetní zaměstnavatele... Děkuji Vám předem za odpověď A
