Dobrý den, může mít stavební dělník pravidelné pracoviště v místě bydliště? Chtěla bych udělat, těmto stave. dělníků paušál, protože jezdí každé pondělí z místa bydliště a v pátek se do místa bydliště vrací. Přes týden bydlí na ubytovně. Paušál by byl pondělní jízdenka z vlaku + páteční jízdenka + MDH přes týden z ubytovny na stavbu + ubytování. Bylo by to tak správně?
Dobrý den, chtěla bych poprosit o radu ohledně cestovních náhrad: a) zaměstnanec na DPP v s.r.o. používá pro služební cesty OA, který má bezplatně vypůjčený - v tomto případě si nemůže uplatnit základní náhradu za používání OA, ale pouze skutečně spotřebované PHM? Někde jsem se dočetla, že v případě bezplatně vypůjčeného OA není možné si uplatnit základní náhradu, ale pouze skutečně spotřebované PHM - netýká se pouze podnikatelů FO? A v daném případě nemohu ani uplatnit paušál dle § 24/2/zt ZDP, že? b) zaměstnanec na DPP, který pro služební cesty používá svůj soukromý OA - cestovní náhrady jsou mu vypláceny základní náhrada x prům.spotřeba x cena PHM nebo je možné využít i paušalizaci cestovních náhrad na základě propočtu? A mohu si u tohoto OA uplatnit paušál, předpokládám, že nikoliv. Děkuji za odpověď.
Dobry den.Mam otazku.Zamestnavatel za mne nepodal Priznani k danim z prijmu za rok 2015..Dnes tedy 8.4 2016 jsem zjistil ze je firma v upadku a konci,proto me prisel dopis a v nem byl i papir Potvrzeni o zdanitelnych prijmech ze zavisle cinnosti..Zamestnavatel dane za mne nepodal ani za rok 2014..Jsem ridic kamionu,firma sidli ode mne docela daleko,komunikujeme jen prez telefon.Dnes uz telefony nefunguji..Prosi Vas o radu,co muzu delat a zda dane jeste mohu priznat..Dekuji a s pozdravem P
Dobry den, rad bych znal vysi dane a ostatnich statnich plateb nutnych uhradit v nasledujicim pripade. Zamestnavatel mi prodava ojety firemni vuz jehoz aktualni odhadni cena je 252 152 kc s tim, ze mi na nej poskytne 40% slevu. Kupni cena je tedy 151 291 kc. Rad bych vedel jak se dani rozdil mezi temito cenami a kolik penez si tedy mam pripravit navic ke kupni cene. Dekuji A V
žádá u mne důchodkyně o dohodu o provedení práce na nepravidelnou výpomoc v obchodě. pracovala by cca 20hod/měsíc., mzda by nepřesáhla 2000Kč/měsíc. Musím odvést SP ,ZP či platit daň ? Děkuji pěkně za radu, S
Dobrý den, nikde neumím najít jasnou odpověď: rezident ČR pracujiící půl roku v Saudské Arábii v 2015, plat v SAR, místní daň 0,-, musí podávat přiznání příjmů v ČR? Mám protichudné informace a nerada bych něco zanedbala. Děkuji H.K.
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda zaměstnavatel ( soukromá firma) , který se rozhodl poskytovat zaměstnancům stravenky, může tyto stravenky nabízet pouze některým zaměstnanců a ostatním ne. Podotýkám, že pracovní podmínky - náplň jsou kancelářské práce . Může to odůvodnit , že je to forma odměny ? Dále byla informace, že pokud bude pracovník chybět i jedinou hodinu, za tento den stravenka nebude vyplacena. Děkuji za odpověď. Irena
V roce 2015 jsem měla přímy ze závislé činnosti v ČR a příjem ze zaměstnání v Kanadě. Musím podat přiznání a pokud ano mohu použít metodu vynětí?
Dobrý den, pracovní poměr zaměstnance vznikne 1.4.2016. Dne 31.3. se ráno vlakem přepraví do města sídla svého budoucího zaměstnavatele. Již tento den absolvuje vstupní lékařskou prohlídku u závodního lékaře. Z 31.3. na 1.4. spí u příbuzných. Z pohledu zaměstnavatele: Náklady na jízdenku dne 31.3. lze s oporou v § 152 písm.f) ZP považovat za náklad zaměstnavatele s odpočtem snížené sazby DPH? U zaměstnance náhrada tohoto jízdného bude příjmem bez dopadu na trojodvod? Stravné podle § 163 ZP za 31.3., jsem na vážkách, bych asi neposkytla. Bohužel tuto informaci nemohu nikde najít. Nemohu najít právní oporu ani pro poskytnutí ani pro neposkytnutí stravného v den před vznikem pracovního poměru. Děkuji. K.S.
Dobrý věčer,má zaměstnanec v soukromé firmě nárok na dvě stravenky za den,když jeho pracovní doba je 16.hodin?a druhý dotaz je:je i o víkendu možnost dostat stravenky.Pokud vím,tak se dávají za odpracované dny.Díky za odpověď M.B.
SLEVY. Dobrý deň, chcela by som poprosiť o radu. Mojím nedopatrením som podpísala dva ružové papiere (o úľave na dani). Vôbec neviem ako si s tým mám teraz poradiť alebo aké to môže mať následky. Známa mi poradila dohodnúť sa s účtovníčkov v jednej z firiem, prepísať papiere a doplatiť výšku dane, ktorá mi mala byť pôvodne účtovaná a až po tom podávať daňové priznanie. Je to vôbec možné? Vopred veľmi pekne ďakujem za pomoc a odpoveď. Petra
Dobrý den, chtěli bychom se zeptat, zda a případně na kolik desetinných míst zaokrouhlovat výpočty za náhradu spotřebované pohonné hmoty a za opotřebení vozu z velkého technického průkazu pro výpočet cestovních náhrad vlastním autem pracovníka. Nebo zda se v průběhu výpočtu vůbec nezaokrouhluje a zaokrouhlí se až výsledná částka - a kam? na celé korony nahoru?? Jedná se o zaměstnance - s.r.o. firmu. Děkujeme za odpověď
ZÚČTOVÁNÍ Dobrý den, chtěl bych se zeptat zda jsem povinen podávat daňové přiznání za r. 2015 v případě, že jsem do 06/15 byl studentem prezenčního studia na veřejné VOŠ, dále ve zbytku roku v evidenci UP až do konce r.2015, a současně přitom jsem pracoval na dohodu o provedení práce (DPP) v měsících 08-12/15 u jednoho zaměstnavatele (kde jsem podepsal růžové prohlášení) a v měsících 11-12/15 ještě na druhou DPP u zaměstnavatele druhého (samozřejmě vše tak, aby výdělek vyšel v součtu do hranice 4600Kč za měsíc, abych zůstal po zbytek roku 2015 v evidenci a nebyl vyřazen). Děkuji za odpověď, zdravím, Fajt
Dobrý den, OSVČ vede podvojné účetnictví, má zaměstnance, kterým hradí každý měsíc příspěvek na penzijní připojištění ve výši 500,- Kč. Může si tyto částky, tj. za rok celkem na jednoho zaměstnance, který má HM 9200,- - 6000,- Kč zaúčtovat jako daňově uznatelné náklady? Děkuji,J
Zamestnanec je vyslan na skoleni,ktere trva 3 dny. Skoleni trva kazdy den od 8,00 do 16,00.Bude mu poskytnut obed. Musi si zajistit nocleh, z duvodu spatneho dopravniho spojeni.V jake vysi mu bude nalezet stravne, povazuje se delka pracovni cesty nad 18 h.?
Dobrý den, chtěla bych se zeptat ohledně daňového přiznání. Ještě nikdy jsem to nedělala, tak jsem z toho dost zmatená. V roce 2015 jsem byla od ledna někdy do konce června studentem. V červenci jsem tudíž po škole byla nezaměstnaná, ale v této době jsme ještě nemusela být nahlášená na úřadu práce. Od srpna do konce roku pobývám V Kanadě, kde mám také svůj první full time job. V ČR jsem tedy za celý rok 2015 nepracovala a daně platím v Kanadě. Co mám dělat? Všichni mi tu radí, že mám podat nějaké čestné prohlášení o tom, že opravdu v ČR nepracuju, aby si nemysleli, že jde o nějaký daňový únik. Ale absolutně nevím, kde, jak a co k tomu potřebuju.... Poradíte mi prosím?
Dobrý den, mám na Vás dotaz. Společnost platí za zaměstnance příspěvek na živ. a penz. připojištění, osvob.limit do 30000kč. Může po dobu 12 měsíců platit příspěvek i za zaměstnance, který má uzavřenou smlouvu na jen dohodu (měsíčně 25 hod.), pokud bych tyto podmínky zanesl do smlouvy. Děkuji. Symerský Petr
Dobry den. Musim podat danove priznani v CR, kdyz jsem by cely rok zamestnan v zahranici (Lucembursko), ale bydliste mam v CR, kde se vracim o vikendech. Predem dekuji.
Dobrý den jsem zaměstnanec jedné české společnosti a byl jsem vyslán do zahraničí v roce 2014 (outsourcing) do jine společnosti jako externista. Takto jsem v kuse v zahraničí do dnešního dne. Můj zamestnavatel mi píše že jelikož sem část roku 2015 platil daně i v CR a pak následně v SK tak mi nemužou udelat danové priznání že si jej musím udělat sám. Je tomu opravdu tak ? musím si jej udělat sám ? opravdu se toho takto zamestnavatel muže zbavit?
Dobrý den, jsem začínající účetní a nevím si rady s ročním zúčtováním. Konkrétně s tím jaké číslo bankovního účtu uvedu do formuláře pokud za zaměstnance dělám roční zúčtování. Vím že se roční zúčtování musí udělat do 31.3. a vyplatí se zaměstnanci v dubnu ( za březnovou výplatu) - to si mám nechat od F.Ú. nechat poslat peníze na firemní účet a potom je rozeslat ?
ZÚČTOVÁNÍ: Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda musím podávat za rok 2015 daňové přiznání, když jsem v roce 2015 čerpala rodičovský příspěvek a zároveň mám DPP do částky 10000/měsíčně (ročně jsem z této smlouvy měla příjmy vyšší než 15000 hrubého), avšak mám podepsané prohlášení slevy na dani, tzn. příjem z této dohody se mi nedaní a není co přiznávat. Děkuji velmi za odpověď, Z R
V zákoně o daních z příjmů platném pro rok 2016 nemohu najít paragraf, který by zaměstnavateli umožňoval daňově uplatnit poskytnutý příspěvek na penzijní pojištění zaměstnanců. Bývalo v § 24, odst. 2, písm. zj). Děkuji V
Dobrý den, narazili jsme na personální agenturu, která by vyplácela svým zaměstnancům minimální mzdu + jakýsi "nadační příspěvek", který by byl ve výplatě zahrnut do nezdanitelných náhrad. Tento nadační příspěvek by byl ve výši až 10.000,- měsíčně. Vím, že z pozice zaměstnavatele, by mě to nemuselo zajímat, neboť bych pouze zaplatila personální agentuře za pronájem zaměstnanců.... Nicméně nezdá se mi, že by zaměstnanec mohl mít tak vysoké nezdanitelné náhrady, aniž by obcházel zákon. Mohu znát Váš názor? Velice děkuji, Hořínková
Dobrý den, prosím Vás, jak je to s daňovou uznatelností nákladů na stravenky v případě rozdělení nominální hodnoty stravenek např. na 40,- Kč + 30,- Kč? Pokud má zaměstnanec ve firmě (za splnění zákonem daných podmínek) denně nárok na stravenku v hodnotě 70,- Kč a zaměstnavatel by se rozhodl namísto stravenek o nominálu 70,- Kč objednávat stravenky o nominálu 40,- Kč a 30,- Kč, přičemž ale celková hodnota 70,- Kč na den by zůstala zachována, posuzuje se to daňově úplně stejně, jako v případě odběru jedné stravenky v nominální hodnotě 70,- Kč? Děkuji za Váš čas.
