Dobrý den, mám takový dotaz, zda je možné mít podepsané růžové prohlášení u více zaměstnavatelů, jsem student a první růžové prohlášení jsem podepsal 1.2 2017( na téhle brigádě jsem pracoval pouze v měsíci únoru), je možné tedy podepsat nové růžové prohlášení u nového zaměstnavatele?(od .března pracuji jen u toho nového) Děkuji L J.
Dobrý den. Prosím vás o pomoc v následujícím sporu.
Jsem řidič kamionu a můj zaměstnavatel, firma s.r.o.mi tvrdí,že zahr.diety může vyplácet až do maximální horní hranice 140%. Já tvrdím že hranice u zahr.stravného je 100%. Maximální výše zahr.stravného není omezena,ale vše nad 100% už podléhá zdanění,tj.stravné které je nad rámec oněch sta procent musí být na výplatní pásce odděleno a musí být zaměstnancem zdaněno,tj.odvádí se z něho i daň na sociální a zdravotní pojištění,a také se na stravné převyšující 100% vztahují jak exekuce,tak i insolvence. Žádné rozmezí zahr.stravného od 75% do 140%,jak tvrdí zaměstnavatel podle mně neexistuje. Rozhodně ne pro řidiče kamionu,kterého zaměstnává soukromá s.r.o.firma. A dále mám za to,že pokud nad rámec 100% diet až do výše 140% diet je fin.částka vyplácena jako kapesné,i tak musí být od diet oddělena,protože i na kapesné se vztahuje daňová povinnost zaměstnance vč.nároků příp.exekucí či insolvence. Prosím vás o vyřešení tohoto sporu,týkajícího se horních hranic zahr.stravného a způsobu a podmínek vyplácení kapesného.Předem vám velice děkuji za odpověď.
S pozdravem Z D Náchod.
Dobrý den, chci se zeptat, mojí sestřence v práci řekli, že si má daňové přiznání sestavit sama. V zaměstnání v roce 2016 byla pouze od září, kdy od svého zaměstnavatele dostala smlouvu na DPP. Hodiny na DPP si však odpracovala a 1. prosince 2016 podepsala u stejného zaměstnavatele DPČ, kterou má dosud. Se zaměstnavatelem však neukončila dřívější dohodu o pracovní činnosti, nedal jí žádné ukončení podepsat. Když si teď zažádala o potvrzení o zdanitelných příjmech, dali jí potvrzení pouze z dohody o prac. činnosti, tedy za 11. a 12. měsíc. Za předchozí měsíce jí potvrzení odmítli dát (údajně z důvodu, že se prolínaly dvě smlouvy - ty se ale prolínaly až v prosinci, kdy podepsala DPP. V září si vydělala méně než 5000, ale v říjnu už více. Jiný příjem neměla. Vůbec nevím jak momentálně postupovat, jestli má zaměstnavatel povinnost jí potvrzení vystavit nebo jestli ona tedy nemusí tyto měsíce přiznávat? Prosím poraďte, předem děkuji.
Dobrý den, v pracovní smlouvě je sjednáno místo výkonu práce Brno a Ostrava (vysvětlení - jde o dvě provozovny zaměstnavatele). Pro účely cestovních náhrad se za pravidelné pracoviště považuje Brno (tam je zaměstnanec nejčastěji).
Pokud je zaměstnanec vyslán na pracoviště v Ostravě, náleží mu náhrada cestovních nákladů. Náleží mu i stravné?
Děkuji.
Dobrý den, ráda bych se informovala k otázce uplatnění slevy na poplatníka. Zaměstnankyně zaměstnaná na pracovní smlouvu nastoupí na mateřskou dovolenou, pobírá peněžitou pomoc v mateřství a poté pobírá rodičovský příspěvek. Přitom nastoupí na DPP v 2016 a následně 2017. U zaměstnavatele, kde má sepsánu DPP podepíše prohlášení poplatníka na rok 2016 a rok 2017. Momentálně ji oslovil zaměstnavatel, kde má sepsánu pracovní smlouvu a požaduje po ní podepsání prohlášení poplatníka zpětně za tři roky ( 2015, 2016, 2017). Musí podepisovat zaměstnankyně prohlášení poplatníka i když pobírá rodičovský příspěvek? (v 11/2016 ji byla vyplacena dovolená z PPM).
Děkuji za odpověď
Dobrý den, v lednu 2017 jsem obdržel pojistné plnění z pojištění odpovědnosti /povinného ručení/ jiné osoby . Jednalo se náhradu ztráty na výdělku v zaměstnání za rok 2015 . Dle pojišťovny k tomuto žádné potvrzení o zdanitelných příjmech nevystavují - částka byla vyplacená celá s poznámkou, že nebyla zdaněna. Takže na základě jejich oznámení o poskytnutí plnění zdaním tento příjem podle §6, ale zajímalo by mne za který rok, jestli se i na tento příjem vztahuje - příjmy do 31.1. následujícího jsou příjmem předešlého roku a také jestli z tohoto plnění musím nějakým způsobem odvést sociální a zdravotní pojištění, jelikož se nejednalo o pracovní úraz. Děkuji za odpověď. RM
Dobrý den, zaměstnanec byl vyslán z Prahy na 2-denní pracovní cestu do Písku. Nezajistil si ubytování v místě pracovní cesty, ale vrátil se do místa bydliště na přenocování. Je možné proplatit náklady na cestu Písek-Praha a zpátky místo výdajů na ubytování? Děkuji.
Dobrý den, můj otec je starobní důchodce, a teď chce nastoupit na základě DPP do jedné firmy, měsíční příjem max cca 6.250 Kč. Ohledně sociálního a zdravotního pojištění informace známe, ale chci se zeptat, jak to bude mít s daní z příjmu? Hradí důchodce daň z příjmu z práce na základě DPP? Děkuji, s pozdravem, Z V
Dobrý den, dotaz ohledně daňového přiznání.Jsem občan České Republiky, kde mám trvalý pobyt ale pracuji v Rakousku. Za rok 2016 jsem pracoval déle jak 6 měsíců v Rakousku. V ČR jsem pobýval méně než 4 měsíce vždy mezi letní a zimní sezonou. Zažádal jsem o vrácení daní v Rakousku. Rakouský finanční úřad potřeboval potvrzení EU/EHP. Myslím že jsem tedy rezidentem Rakouska když sem tu byl déle jak 6 měsíců. Musím v ČR podávat tedy ještě daňové přiznání nebo už ne ? děkuji za odpověď.
Ladislav
Dobrý den, jsem důchodce a občas pracuji na dohodu o provední práce. Zajímalo by mě, zda mohu požádat o vrácení srážkové daně zpětně i za rok 2015.
Děkuji za odpověď.
Dobrý den, chtěla bych se prosím zeptat na zaokrouhlování cestovních náhrad. Např. při krácení stravného za jedno jídlo u 12-18 hod vznikne částka k proplacení 70,85 Kč. Zaokrouhluje se rovnou nebo se sčítá v této výši s ostatními dny a zaokrouhlí se až celková částka k vyplacení? A jakým způsobem se prosím zaokrouhlí? Matematicky nebo na celé Kč nahoru? A jak je to s ostatními výdaji zaměstnanců. Pokud se náhrady proplácí zaměstnanci na účet, ale nejsou v celých korunách, zaokrouhlují se vůbec? Nebo se nechávají i s haléřovými položkami? Moc děkuji.
Dobrý den,
prošla jsem spoustu komentářů tady, ale i tak nejsem moc moudrá.
Potřebovala bych vědět:
1) Když je zaměstnanec 3hod na služeb. cestě v tuzemsku, chápu dobře, že nemá nárok na stravné??
2) Když je v jeden den zaměstnanec na služební cestě 4hod v Německu a pak 4hod v ČR, tak má nárok na jaké stravné? jen to Německé 1/3, nebo se to nějak sčítá dohromady.
3) Pak když je zaměstnanec 18hod v zahraničí a následně 4hod v tuzemsku, tak se mu to započítává jak?
4) Pak když je zaměstnanec 14hod v tuzemsku, 7hod na Slovensku a následně 2,5hod Německo. Tak mu stravné vzniká jaké když Německo a Slovensko mají jinou sazbu?
5) Pak když je zaměstnanec 22,5 hod v tuzemsku a 1,5hod v zahraničí, rozumím tomu dobře že nárok na zahraničí zaniká a počítám mu 24hod v tuzemsku?
6) Pak když je zaměstnanec 3hod v zahraničí a 2 hod v tuzemsku, má stravní jaké?
7) Pak když je zaměstnanec 2hod v tuzemsku a následně 14hod v zahraničí, tak má nárok na 16hod zahraničního stravního, nebo 2hod v tuzemsku nemá nárok a počítá se jen těch 14hod v zahraničí?
Děkuji moc za odpověď. Moc mi to pomůže objasnit můj chaos
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli mám povinnost podávat daňové přiznání, když jsem celý rok 2016 byla evidovaná na UP, ale měla jsem brigády (nekolidující zaměstnání) na DPP a zaměstnavateli jsem podepsala prohlášení poplatníka. Celkové příjmy za celý 2016 z těch brigád nepřekročily 9.000 hrubého (maximální výplata za měsíc 2.400). Předem moc děkuji za odpověď, J. D
Na základě smlouvy o výkonu činnosti experta (uzavřena v souladu s ustanovením § 1746 odst. 2 zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku), budu vyslán na vykonání práce mimo ČR. Organizace v ČR bude hradit odměnu za vykonanou činnost, ale dle smlouvy, já odpovídám za uhrazení daně z příjmů a pojistného dle platných předpisů České republiky.
Můžete mi prosím vás napsat, co budu platit, jak často, jakým způsobem (fyzicky na pobočce banky, nebo přes internet bankovnictví), jaký formulář je potřeba vyplnit, musím povinně platit sociální pojištění a zdravotní (U VZP mam dočasně zamrznutý účet protože už delší dobu bydlím v zahraničí, kde si platím místní pojistku, a nový zaměstnavatel mi bude platit mezinárodně uznávané zdravotní pojištění zahrnující také ČR). Můžete mi prosím vás napsat, jaký bude čistý příjem v případě, že hrubý příjem bude na příklad 50.000,-kc/měsíc?
Děkují vám
Po 27 měsících, 31.12.2016 jsem ukončil pracovní pomněr a 1.1.2017 jsem nastoupil u nového zamněstnavatele.Je pravda že si daňové přiznání musím dělat sám, nebo mi ho má dělat bývalý zamněstnavatel ?
Děkuji K
Dobrý den,
Jsem tuzemec , bydlím v CZ a v roce 2016 jsem byl zaměstnám v ČR, během roku jsem ukončil pracovní poměr v CZ a počal jsem pracovat v SRN (pracovní smlouva). Jakým způsobem mám podat daňové prohlášení za rok 2016 FO
Dobrý den, prosím o pomoc při výpočtu stravného: v jednom kalendářním dni zaměstnanec byl na dvou pracovní cestách. u první pracovní cesty strávil v ČR 2 hod a v zahraničí 3 hod, u druhé pracovní cesty strávil v ČR 10 hod a v zahraničí 1,5 hod. Celkem tedy byl v kalendářním dni v zahraničí 4,5 hod, u první cesty nevznikl nárok na tuzemské stravné, ale u druhé cesty vznikl nárok. Jaká bude výše stravného za tento kalendářní rok? Děkuji.
Zaměstnavatel a odběratel v jedné osobě: chtěla bych se zeptat, zda je možné, aby fyzická osoba byla zaměstnána u firmy, pracovní smlouva by byla např. na činnost A a současně pracovala pro tutéž firmu dodavatelsky jako OSVČ - vystavovala by firmě faktury, na zcela jinou činnost B ? V rámci své samostatné výdělečné činnosti tato fyzická osoba fakturuje více odběratelům. Chci se zeptat, zda je tato situace přípustná. Velice děkuji za zprávu, Lenka H.
Dobrý den, mám dotaz. Jak je to s odvodem ZP z odměny člena představenstva (2.300,- Kč) v souběhu s odměnou člena výboru domovní správy (7.000,-Kč)? Je možné odměny sčítat? Musí být odvedeno z minima? A dále jak je to s odvodem ZP při souběhu odměny za členství v představenstvu (do 2.500,- Kč) a klasického prac. poměru? Děkuji za odpověď M.
Vedeme pouze CZK a EUR pokladnu, zahraniční cestovné tedy vyplácíme pouze v EUR. Zaměstnanec odlétl 3.11. v 6:35 hod do Kostariky (denní stravné 50 USD), odtud 13.11. v 17:50 hod do Ekvádoru (denní stravńé 45 USD). Odtud odlétal dne 16.11. přes Amsterdam do ČR, kde přistál v 17:50 hod. Prosím o radu, jak denní stravné přepočítat do EUR (kurzem ČNB v den odletu nebo vše vypočítat v USD a konečnou částku stravného přepočítat na EUR??). Děkuji N.
Dobrý den,
zaměstnanec mi tvrdí, že má v případě, že byl vyslán na služební cestu po skončení pracovní směny ( např. od 18:00 hod.) za daný den nárok na vyplacení stravného i na straveknu. Já si myslím, že příspěvek na stravné je ze strany zaměstnavatele ( s.r.o.) dobrovolný a je tedy na něm, zda bude za tyto dny vyplácet jen stravné, anebo i stravenku, bez ohledu na to, zda by pro něj poskytnutí straveky bylo daňově uznatelným výdajem. Kdo má tedy pravdu? Může si zaměstavatel ve vnitřních předpisech určit takovéto speciální situace ( dny), kdy straveky vyplácet nebude?
Děkuji.
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat zda služební cesta (na školení) začíná nástupem do vlaku do daného města? Pracuji na úřadě v Hradci Králové - odjezd z HK 8-00, jela jsem na školení do Pardubic v Pardubicích jsem byla 8-35, v místě konání školení 9-15, pak bych se ráda zeptala kdy byl počátek cesty. Předem děkuji
Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda je možné našim zaměstnancům Ostravské pobočky nařídit pracovní cestu do Prahy za účelem vánočního večírku firmy. Pokud ano je možné jim proplatit jízdné a noc v hotelu ? Je možné cestu po příjezdu do Prahy přerušit, aby jim nevznikl nárok na stravné a znovu ji započít druhý den ráno při cestě zpět do Ostravy? Děkuji za odpověď. Erika Gregorová
