Dobrý den, nevím si rady s vyúčtováním cestovního příkazu zaměstnankyně, která má trvalé bydliště v Ostravě, pracoviště v Praze, byla teď 2 dny v Ostravě a k vyúčtování cestovních náhrad přidala účet za ubytování v hotelu v Ostravě . Nevím jestli ji to můžu proplatit. Děkuji
Dobrý den, prosím o radu: zaměstnanec měl původně vykonat služební zahraniční cestu vlastním vozidlem. Bohužel vozidlo se porouchalo a byl nucen ho dát do servisu. Servis mu půjčil jejich vozidlo, kterým zmíněnou cestu vykonal.
Děkuji za Váš čas a odpověď. F
Dobry den, mam dotaz k vazane zivnosti. Pracuji na HPP pro zahranicni firmu ve financnim oddeleni - shared service center a zvazuji, ze bych si zalozila zivnost na vedeni ucetnictvi (zpracovani DPH a ucetni agendy malym zivnostnikum). Na firemnim HR mi rekli, ze si zivnost muzu zalozit jen v pripade, ze se nebude shodovat s oborem, ve kterem pracuji, z cehoz vyplyva, ze to teda neni mozne. Chci se tedy zeptat, jak si s takovou situaci poradit, zda to vubec jde? Vypoved nezvazuji, mam VS diplom a 3 roky v praxi muzu dolozit. Dekuji Vam.
Dobrý den, chtěl bych se prosím Vás zeptat, jak je možné, že mi zaměstnavatel nedává slevu na popl. ve výši 2.070,-? Nastoupil jsem k 1.4.2014 a jsem z toho již docela nervozní. S pozdravem N
Dobrý den, mám takový krátký dotaz - přítel pracuje v zahraničí a nyní se sídlo firmy zaměstnavatele přesunuje z Lucemburska do Švýcarska, kde bude nyní nově danit i své příjmy. V Lucembursku uplatňuje metodu vynětí, ale ve Švýcarsku dle mezinárodních smluv platí metoda zápočtu daní. Ale!!! nově od 1.1.2014 platí Protokol k mezinárodní smlouvě o vyloučení dvojího zdanění, která umožňuje i metodu vynětí. Ale protože je to vše odborný text, píši raději Vám do poradny a velmi by mi pomohl Váš komentář k danému problému. Jaká metoda tedy platí závazně?? Předem velmi děkuji za odpověď. S pozdravem M. Janků
Dobrý den, jsem studentka denního studia VŠ a chci si zřídit živnostenský list. Nyní však pracuji na DPP v jedné firmě a mám zde podepsané růžové prohlášení. Je třeba se zaměstnavatelem zřízení mého ŽL diskutovat nebo tyto dvě věci můžu řešit úplně samostatně? Jak mám postupovat? Moc děkuji, Kristýna
Dobrý den, mám dotaz ohledně vyúčtování zahraniční pracovní cesty, jelikož s tím nemám moc zkušeností. Náš zaměstnanec si vyžádal před cestou zálohu, měl povoleno 500 Eur. Vydali jsme mu 14.000 Kč s tím, že si je vymění (jelikož jsme neměli dostatek hotovosti v Eurech). To také udělal ještě asi 2 týdny před nástupem na cestu. Nyní jsem od něj dostala vyúčtování spolu s doklady. Záloha byla nižší, tzn. budu mu doplácet. Chtěla bych se zeptat, jakým kurzem budu přepočítávat doplatek, když ho budu platit v české měně? Použiji kurz, kterým si zaměstnanec vyměnil hotovost, i když to bylo asi 2 týdny před cestou tady v ČR, nebo použiji kurz CNB v den vyplacení zálohy? Děkuji předem za odpověď.
Dobrý den, může se zaměstnanec přísp.org. vzdát nároku na náhrady z pracovní cesty? Zaměstnanec se dohodne se zaměstnavatelem, že pojede na prac.cestu svým soukromým autem a nebude chtít cestu zaplatit (benzín, náhrada opotřebení), autem je to rychlejší a pohodlnější. Na cest.příkazu bude vyplněno AUV. Děkuji za radu.
Fyzická osoba OSVČ řemeslník byl v roce 2013 na montáži - pracovní cestě v Německu a v Rusku. Účetní firma nárok na stravné vyúčtovala za celý rok tímto způsobem: 88 dnů x 45 EUR x 26,03 (jednotný kurz). Je to tak správně? Při vyúčtování pracovní cesty se přece používá kurz ČNB v den nástupu na zahraniční pracovní cestu. Také jsem si myslela, že se musí každá pracovní cesta vyúčtovat zvlášť a nárok na stravné se určuje dle délky pobytu v zahraničí, tzn., že když podnikatel jel do Německa a jeho cesta v tento den trvala v ČR 7 hodin a v SRN 9 hodin, tak asi neměl nárok na stravné v plné výši 45 EUR, ale je ve výši 1/3. Prosím ještě o sdělení, jak postupovat při vyúčtování pracovní cesty v případě, že tento montér - podnikatel se ze SRN vrací po 3 týdnech práce v Německu domů na 1 týden za rodinou a pak zase jede zpět do Německa. Má vyúčtovat tuto pracovní cestu za uplynulé 3 týdny pobytu v SRN? Děkuji Vám za odpověď.
Dobrý den, prosím o zodpovězení dotazu. Je správné, že při služební cestě do Německa, která trvá 11 hodin a byla poskytnuta snídaně, krátím stravné o 70% ..tzn. o 10,5 EUR (z celkové částky 15 EUR) ?? Děkuji Hradecká
Dobrý den. Zaměstnanec byl vyslán na pracovní cestu do zahraničí, kde použil MHD. Jízdenku však ztratil. Je možné proplatit jízdenku na základě doloženého čestného prohlášení? Děkuji za odpověď
Lze poskytnout stravenku zaměstnanci, který má výkon práce "Česká republika" tak, že bude pro zaměstnavatele daňově uznatelná? K.S.
Dobrý den, moc prosím o radu. Náš zaměstnanec používá naši služební kartu v zahraničí i pro svoje soukromé účely. Tyto platby mám vedeny na účtu 335 (pohledávky za zaměstnanci) a přepočteny ročním kurzem, který používám v účetnictví. Jak s ním mám tuto pohledávku vyrovnat? V tom ročním kurzu nebo každou položku přepočítat zvlášť denním kurzem s datem, kdy tuto položku banka strhla? Když tuto pohledávku nevyrovná do konce roku, přepočítat ty eura kurzem k 31.12. a dát je na 545 nebo 645 (kurzový zisk/ztráta) nebo na účet 386 či 376 (kurzové rozdíly aktivní/pasívní) a ty pak v lednu stornovat? Moc děkuji za odpověď Macháčková
Dobrý den, jsem evidována na ÚP od 1.12.2013 čili nezaměstnaná s tím, že jsem měla 3 měs. odstupné. Ke květnu 2014 jsem dostala vyplaceny dávky v nezaměstnanosti za březen, duben 2014. Nyní mě čeká zástup za zaměstnance na Dohodu o provedení práce. Mohu si vydělat v této situaci max. 4250 Kč hrubého. Pro rok 2014 jsem tedy nepodepsala prohlášení k dani a moje otázka zní, můžu si u zaměstnavatele na DOPP podepsat "růžovku"? Jinak bude provedena srážková daň a to bych "musela" podávat přiznání na FÚ? Nebo jak je to pro mne nejvýhodnější? Mám dvě děti. Ještě doplním, že pracovat budu pouze první a třetí týden (po-pá) v červnu 2014, což bude uvedeno i ve smlouvě. Prosím o radu. Děkuji Šárka B.
Jak prosím řešít problém se stravným, pokud řidič do puťovky napíše např. přejezd hranic 11:00 a dál nic, já vím že jel cca 2 hodiny domů, zde byl na víkend a dál má uvedeno např. Brno čas příjezdu 10:00. Dopočítat např. dle vzdálenosti jak dlouho do Brna jel (ze sídla firmy) a nebo mám začít počítat až od toho Brna, když to takto uvedl? Nebo mu dát k přepracování a psát víkendy? Pokud to takto dopíšu sama, nebude problém při nějaké případné kontrole např. s uplatněním stravného? Děkuji
Dobry den, chci se zeptat, byl jsem na sluzebni ceste v USA od 30.3 do 12.4.14. a od pondeli do patku jsem mel skoleni a stravu hrazenou, ale po cas vikendu ne. Zamestnavatel mi nechce nic prispet na stravne po cas vikendu, nakolko jsem vraj nebyl v praci ale pritom jsem byl v zahranici. Prosim Vas o odpoved, jestli mam narok na nahradu i za vikendy? Dekuji.
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jakým způsobem se ve státní instituci přistupuje ke krácení straveného za předpokladu, že zaměstnanec bezplatně poskytnuté jídlo nestihl. Např. snídaně je v ceně ubytování, ale zaměstnanec brzy ráno odlétá na zahraniční cestu (z hotelu odjíždí ve 4 ráno bez balíčku na cestu). Dochází ke krácení stravného za snídani (byla totiž už institucí uhrazena spolu s ubytováním) či nikoli? Děkuji.
Tuzemské i zahraniční stravné. Pracovník byl na dvoudenní pracovní cestě v Německu, zahájení cesty v 6:30 h, přechod hranic v 10:00 h. Druhý den přejezd hranic v 18:30 h, ukončení cesty v 22:00 h. Zahraniční stravné mi je jasné - obdrží za první den 2/3 základní sazby, za druhý den 1/3 základní sazby. Teď zjišťuji, že si může hodiny v tuzemsku za oba dny sloučit, tj. bude to celkem 7 h, tudíž má ještě nárok na tuzemské stravné ve výši Kč 67,-? Děkuji za odpověď.
Zaměstnanec byl vyslán mimo místo výkonu práce v pracovní smlouvě sjednané - na vyřizování na úřadech služebním autem, kde strávil asi 2 hodiny. Musí si vypsat cestovní příkaz přesto, že mu nevznikl žádný cestovní výdaj?
Zaměstnanec, voják z povolání, odjel na služební cestu na Ukrajinu jako pozorovatel. Cesta se měla uskutečnit v termínu od 21.4. do 28.4.2014. V záloze mu bylo vyplaceno stravné a kapesné (40% ze sazby stravného), dále záloha na ubytování a na nepředvídané výdaje. Celá záloha ve výši 2.054,- EUR. 25.4.2014 byl zajat proruskými separatisty a byl zadržován do 3.5.2014. Zároveň mu byly odcizeny jeho osobní věci včetně zálohy. Problém spočívá v tom, zda mu náleží náhrady (stravné a kapesné) po dobu zadržení (věznění). Děkuji.
Zaměstnanec je na delší pracovní cestě v Turecku. Konkr. se jedná o 3 měsíční turnus. Během této doby onemocní, resp. je na nemocenské - čerpá ND, ale po dobu nemoci nadále zůstává v Turecku. Náleží diety i za tyto dny ??? Děkuji.
Dobrý den. Prosím vás, jsem Slovenka pracující tady už 8 let, bydlím v pronájmu, ale trvalý pobyt mám na Sk. Všechno platím a odvádím tady, akorát mám životní pojištění na Slovensku. Jak je možné, že mi firma, ve které pracuji, daně neudělá, a co je pravdy na tom, že jako občan SR musím platit daně ještě k tomu na Sk? Když tam kromě té pojistky nic nemám, ani jsem tam nedělala? Předem díky
Dobrý den, mám dotaz z oblasti zahraničních cestovních náhrad - krácení stravného za poskytnuté jídlo. Co se přesně myslí poskytnutým jídlem? V naší firmě je celkem obvyklé, že při zahraničních návštěvách u obchodních partnerů je veškeré stravování hrazeno zahraničním obchodním partnerem. Tedy ne zaměstnavatelem. Jak se postupuje v tomto případě? Je stravné kráceno? Podobný dotaz je i pro případ zahraniční návštěvy u sesterské pobočky. V tomto případě je jídlo také zpravidla poskytnuto. Je toto považováno za poskytnuté jídlo? Zkráceně. Musí být jídlo poskytnuto zaměstnavatelem (firma uvedena v pracovní smlouvě)? Děkuji za odpověď. P F
