Online poradna

Hezký den, mám dotaz ohledně slevy na dítě. Jsem studentem VŠ, 1.7.2014 jsem měl zápis. Předtím jsem byl půl roku na ÚP. Chtěl bych se zeptat, od kdy může požádat moje mamka o slevu na mně, jakožto nezaopatřené dítě. V práci jí řekli, že až od 1.9.2014, ale neměla by mít nárok už od 1.7.2014, kdy jsem se stal studentem VŠ? V práci argumentují tím, že jsem byl předtím na ÚP, a že školní rok začíná až v září, takže přes prázdniny na to není nárok. Díval jsem se na zákon o dani z příjmů, resp. na zákon o státní sociální podpoře, ale nikde jsem tuhle konkrétní věc ohledně posouzení nenašel. Předem moc děkuji za odpověď.

Dobrý den, prosím o informaci, zda lze slovenskému občanu zaměstnanému v ČR u české firmy platit nájem bytu a nechat jako náklad společnosti do 3.500 Kč. Myslím si, že ne, protože je to asi jeho soukromá věc, že se nechal zaměstnat v české republice. Děkuji G

Dobrý den. Jsem student střední školy a začal jsem provozovat vedlejší výdělečnou činnost formou OSVČ. Moje máma v zaměstnání uplatňuje slevu na dani na nezaopatřené dítě. Má nebo nemá dále nárok na tuto slevu, když jsem si založil živnostenksý list? Děkuji za odpověd

Dobrý den, pracuji jako OSVČ a chtěla bych si přivydělat na Dohodu o provedení práce. Tak bych si vydělala do 8 000 Kč. Chtěla bych vědět, zda si sociální a zdravotní budu platit sama či zaměstnavatel. A zda budu muset přivýdělek na konci roku přiznávat a danit. Děkuji P

Dobrý den, pracuji jako řidič kamionu a potřeboval bych vědět, na jáké zahraniční stravné mám nárok při cestě na Slovensko, když v Česku jsem strávil 5 hodin 10 minut a na Slovensku 18 hodin 50 minut. Předem děkuji za odpovědˇ.

Pokud vyšlu zaměstnance na pracovní cestu na Slovensko, kde má nárok na 35 euro stravného a já mu ho zkrátím na 75% této základní sazby to je 26,25 euro a dále mu poskytnu tři bezplatná jídla což je 3 x 25% = 75% ze základní sazby stravného což je 26,25 euro, tak výše stravného je 0 ?

Dobrý den, mohu zaměstnanci, který pojede na pracovní cestu do USA /mimo zálohy na stravné a kapesné poskytnuté v USD/ na jeho žádost poskytnout zálohu na letenku v EUR ? Letenka bude placena z jeho platební karty v EUR. Děkuji za odpověď.

Dobrý den, prosím o následující rady: 1) Zaměstnanec jede do Prahy vl.autem /bude proplacena náhrada/, ale přiložil ještě jízdenky za MHD dopravu. Zdůvodňuje, že auto zaparkuje a dále používá MHD. Jsme dvě účetní, ale každá má jiný názor, zda mohu MHD proplatit. Za 2) Zaměstnanec, který je na DPČ, ale hlavní PP má u jiného zaměstnavatele je asi 2x do měsíce povolán do služby na víkend nebo na noční službu. Bydlí v jiném městě. Nadřízený povoluje a nařizuje cest.příkaz proplatit, myslím, že je to cesta do práce. Jsme a.s. s účastí státu. Pokud příkazy zpracuji a nadřízený ještě schválí, zodpovídám za proplacení já nebo můj nadřízený. V prac.smlouvě je uveden § o cest.náhradách. Jsem moc ráda za vaše stránky, děkuji za odpověď.

Dobrý den, mám dotaz jak postupovat v případě, že byla poskytnuta zaměstnanci záloha na pracovní cestu v cizí měně (na stravné a jiné výdaje) a navíc obdržel ještě platební kartu, kterou platil ubytování. Mám na celé vyúčtování použít kurz kdy byla vyplacena záloha nebo ubytování přepočítat kurzem, kdy bylo placeno kartou? Děkuji za odpověď JS

Dobry den, mam jet na 2 mesice pracovne do bulharska. Ubytovani je zarizene pronajatym vybavenym bytem (cili bez jakehokoliv jidla). Zamestanavatel me nabidl 390 Kc diety za kazdy pracovni den... Tohle me bylo zduvodneho, ze tohle je bezne, kdyz jedou zamestanci na dlouho pracovni cestu... Moje otazka je, jake je spravne minimum co me muzou nabidnout na dietach? 35 EU za kazdy den, nebo me to muzou snizit na 75% po vzajemne dohode (pokud tahle dohoda vubec muze nastat)... a jake dalsi veci me jsou povinny jeste platit? Popripade, na co bych si mel dat pozor, nez jim podepisu pracovni cestu. Predem dekuji za rychlou radu :)

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda má manžel nárok na proplacení hodin, které strávil v autě během pracovní cesty do zahraničí? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, chtěla jsem se dotázat na následovné. Jedná se mi o daňové přiznání za rok 2014. V roce 2014 jsem byla v evidenci na ÚP od 1.1.2014 do 1.5.2014, od 2.5. 2014 do konce roku jsem zaměstnaná. Musím k daňovému přiznání doložit nějaký doklad z ÚP? Děkuji

Dobrý den, chtěl bych se zeptat. Jedu na několik dní do zahraničí s tím, že mám zajištěné ubytování a stravné. Tudíž prý nemám nárok na diety. Je to pravda? Můžu využít možnosti, nevyužít zajištěné stravy protože mám vlastní představu o stravování a tudíž se budu stravovat dle svého uvážení a požadovat diety. Myslel jsem si, že diety jsou na tzv. zvýšené náklady spojené s cestou do zahraničí a tudíž na diety mám nárok tak jako tak. Děkuji Martin

Dobrý den, roční zúčtování daně mi bylo provedeno až v 05/2014, přestože jsem podklady pro zúčtování daně odevzdala mzdové účetní včas v 02/2014. Na výplatním lístku v 05/2014 ale toto roční zúčtování daně není zahrnuto do čisté mzdy tak, jak to bylo v předešlých letech na výplatním lístku v měsíci březnu. Je tento postup výpočtu čisté mzdy správný? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, jsem OSVČ a mám jednu zaměstnankyni, které nastupuje na PPM a následně na RD. Budu jí v takovém případě zadávat také slevu na poplatníka po dobu celých čtyř let jako ostatním zaměstnancům? O její 1/12 bych si tím vlastně ponížila celkovou měsíční zálohu na daň za ostatní zaměstnance. Dále bych se chtěla zeptat, jak je to s proplacením dovolené. Nyní je to jasné, ale náleží také zaměstnankyni i nějaké dny dovolené v dalším roce? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, prosíme o stanovisko k výplatě odchodného. Zemřel nám zaměstnanec (starší 50ti let), který v organizaci pracoval přes 20 let. Zákon 385/2012 Sb. § 28a), přiznání odchodného při skončení prac. poměru. Náleží pozůstalým výplata odchodného? Byl rozvedený a neměl děti v péči. Domníváme se, že nenáleží z důvodu, že pracovní poměr nebyl ukončen, ale zanikl úmrtím. Děkuji, HP

Dobrý den, máme nejasnosti týkající se nároku na dovolenou u odcházejícího zaměstnance. Zaměstnanec má platný pracovně-právní vztah od 13.1. Ukončení pracovního vztahu - dohodou - je uvedeno k 31.7. Za 1 rok mají zaměstnanci nárok na standardní 4týdenní dovolenou. Zaměstnanec má v tomto případě nárok na 10 dní nebo na 11,5 dne dovolené? Děkuji za radu,

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zde je možné u 2 denní pracovní cesty do zahraničí sečíst hodiny a upustit od odděleného posuzování doby trvání v jednotlivých kalendářních dnech, jako je to u tuzemské pracovní cesty? Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den.Měla bych dotaz.Pracuji na DPČ a hrubou mzdu mám asi 6200,-Nyní jsem na pracovní neschopnosti a účetní firmy u které pracuji mi řekla že nemám nárok na nemocenskou že to budu mít vedené jako neplacené volno.Je to pravda?Děkuji za odpověď

A ještě se na Vás obracím s dotazem, řidič je v zahraničí od 6 hod a hranice zpět překračuje 14:15 a zbytek jede po Česku a na firmu dorazí 23:20 h. Proplácí se i tuzemské stravné?? Moc děkuji

Dobrý den, obracím se na Vás s dotazem ohledně čerpání cestovních diet. Jsem zaměstnaná u firmy v ČR, ale toho času pracuji v její pobočce v Portugalsku. Smlouva je uzavřená s firmou v ČR a místo výkonu práce je uvedeno ve smlouvě Portugalsko. Jelikož firma souhlasila s přestěhováním celé mé rodiny do Portugalska, poskytuje mi ubytování v pronajatém domě a 3x do roka mi hradí letenky do ČR pro mě, mého manžela a syna. Mám nárok při tomto nepřerušeném pobytu v zahraniční na cestovní diety? Má nárok na diety i můj manžel a syn? Portugalská pobočka pro mne žádnou stravu nezajišťuje. Předem děkuji za zaslání odpovědi. S pozdravem A.K

Při služební cestě používám vlastní vozidlo. Mohu při výpočtu používat sazbu, která je daná k 1.1.2014 a pak cenu, jež je uvedená na paragonu při koupi PHM, a toto střídat během roku jak mne napadne? Děkuji za vyřízení

Prosim mám nárok na stravenku, když mám pracovní úraz? Děkuji

Dobrý den, zaměstnali jsme občana Slovenské republiky, který se přestěhoval do Čech (chce žádat o trvalý pobyt). Jeho manželka je Češka, dítě se narodilo na Slovensku. Mohu uplatňovat měsíčně slevu na dítě nebo až při ročním zúčtování? Děkuji za odpověď

Dobrý den, prosím o odpověď. Můj otec rozvázal pracovní poměr (ukončil pracovní poměr dle § 52/d) z důvodu toho, že se mu v práci stal pracovní úraz. Dostal odstupné asi 15 průměrných platů a momentálně je invalida 1. stupně. Jedná se o částu asi 610 000 Kč hrubého. Prosím podléhá solidární dani? Podléhá také dani 15-ti procentní? Děkuji