Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda musí naše OS proplácet cestovní příkazy částkou 3,70 dle zákoníku práce nebo zda může mít vnitřní směrnici o náhradách.....např. při jízdě 1 osoby 2kč, při 3 osobách 3 kč, při 5 osobách 5 kč?
Dobrý den, dovoluji si požádat o radu: nezisková organizace vyslala pracovníka na pracovní cestu do Gruzie. Na tuto cestu mu poskytla zálohu v EUR. Na pracovní cestě měl zaměstnanec výdaje na stravné (35,- EUR/den), ubytování a místní jízdné (doklady v místní měně GEL). Po ukončení pracovní cesty bylo zaměstnancem předloženo vyúčtování s tím, že stravné bylo vyplaceno v EUR, doklady v místní (gruzínské) měně bychom rádi zaměstnanci vyplatili v Kč. Doklad o směně EUR na GEL nebyl poskytnut a ČNB nevyhlašuje denní kurz k GEL. Jakým kurzem tedy máme provést vyúčtování pracovní cesty v Kč a jakým kurzem pak provést zaúčtování stravného v EUR. A jak by to bylo v případě, že bychom zaměstnanci i doklady v místní měně po ukončení pracovní cesty chtěli proplatit v EUR? Děkuji za odpověď S pozdravem
dovoluji si Vás požádat o radu v případě zahr. cesty :
naši 3 pracovníci byli vysláni na zahraniční služební cestu do Kanady. V den odletu 7.7. mělo letadlo z Vídně do Londýna zpoždění a díky tomuto zpoždění zaměstnanci nestihli přípoj do kanadského Edmontonu a museli zůstat do druhého dne v Londýně. Prosili bychom o radu, jak správně vypočítat stravné :
7.7. překročili naše státní hranice v 7:05, ve Vídni se zdrželi pouze do odletu a zbytek dne strávili v Londýně, takže stravné a kapesné bychom účtovali v GBP ve výši 2/3 (2.časové pásmo více než 12 - 18 h).
8.7. odlétali z Londýna do Kanady ve 13:35.
Potřebujeme poradit,nejsme si jisti, jestli stravné za 8.7. máme počítat celé v GBP nebo dobu do odletu z Londýna počítat v GBP (tj. 2/3) a zbytek doby v USD (1/3)? Delší dobu dne strávili v Londýně, předpokládáme tedy, že spíše celé stravné počítat v librách. Ale chceme se ujistit.
Jsem uvolněná funkcionářka - starostka obce v ČR. Pobývala jsem na 10 denní dovolené na Slovensku a uprostřed pobytu jsem kvůli mimořádně naléhavému jednání musela dovolenou na 1 den přerušit a odjet vlastním vozem na jednání do krajského města na území ČR. Příkaz k pracovní cestě ze slovenského města do krajského města v ČR a zpět na Slovensko mi podepsal místostarosta včetně souhlasu s použitím vlastního vozidla. Uplatnila jsem si cestovní náhrady za stravné + za použití vlastního vozidla z místa rekreace na Slovensku do krajského města v ČR a zpět na Slovensko. Ujela jsem celkem 400 km a na cestě a pracovním jednání jsem celkem ztrávila přes 12 hodin. Nyní mi odborný zaměstnanec úřadu tvrdí, že cestovní náhrady mi nelze proplatit, jelikož začátek a konec cesty nebyly v místě pracoviště ani bydliště. Má pravdu? Děkuji.
Dobrý den, jednatel společnosti, který však není zaměstnancem s.r.o. cestuje po různých zemích EU a předkládá účetní doklady za nákup PHM, a také za ubytování, a to doklady vystavené jak v zemích EU, tak i v ČR. Auto, ve kterém cestuje je firemní a samozřejmě veškeré cesty souvisí s činností společnosti. Jak o PHM a ubytování účtovat? Co vést (knihu jízd)? Je nějaký strop pro uplatnění PHM či ubytování? .... A jak to bude s DPH u těchto nákupů PHM a ubytování jednatele? Může firma celý náklad za PHM či ubytování dát do nákladů a DPH nárokovat na odpočtu? Děkuji
Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda se krátí při služební cestě se stravným i kapené pokud je cesta kratší než 18 hodin. Zda se ze zkráceného stravného vypočítává kapesné nebo zda se vypočítává ze základní sazby a dále se již nekrátí. Jedná se o státní sptrávu. Děkuji za odpověď
Dobrý den, zaměstnanec má přidělenou trvalou zálohu 15.000 Kč na úhradu nákladů spojených se služebními cestami. Po uskutečnění každé SC dá vyúčtování a náklady tj.částka vyúčtování jsou mu připsány na bank.účet. V případě sl.cesty např.do Turecka však musí nakoupit EURa v kursu, který je vyšší než kurs ČNB v první den zahájení cesty. Po příjezdu do Turecka je nucen vyměnit EUR za TL (turecké liry), aby jimi mohl platit své výdaje. Vzniká tak dvojí kursový rozdíl (poprvé za nákup EUR ve vyšším kursu než je ČNB, podruhé při další směně na TL), jak tento kurs.rozdíl vyúčtovat, aby nešel na "vrub"zaměstnance t.j. aby zaměstnanec netratil na kursových rozdílech ? Děkuji.
Dobrý den, jsme občanské sdružení, které podporuje sportovní aktivity svých členů. Jsou uznatelné náklady našeho sdružení výdaje spojené s přepravou členů (nákup PHM) na sportovní kurz do zahraničí? Členové sdružení používají vlastní vozidla, o.s. žádné vlastní vozidlo nemá.
Dobrý den, manžel pracuje u firmy v České republice jako zedník a od prosince loňského roku jezdí pracovat do zahraničí,kde tráví minimálně 20dnů v měsíci. Do konce roku mu bylo vypláceno stravné bez problémů,nyní je zaměstnavatel žádá,aby zpětně podepsali,že od počátku roku 2012 jim bude vyplácet stravné ve výši 200 Kč/den. Prý podle nového zákona má na to právo. Prosím poraďte, jestli si zaměstnavatel může sám určit podmínky ve vyplácení stravného a v jaké denní výši má povinnost jej vyplatit. Předem děkuji RD
Dobrý den, mám dotaz: Mohu jako člen sdružení (dvě OSVČ) vykazovat náklady "cesťáky" na své auto, když druhý člen sdružení (máme společné účetnictví) má své vozidlo v majetku firmy (sdružení) a vykazuje na ně veškeré své náklady (opravy, servis apod.). Děkuji za odpověď
Dobrý den, jsme SŠ příspěvková org. z Ostravy-Poruby. Místo výkonu práce mají naši zaměstnanci uvedeno: Ostrava. Škola mne přihlásila na odborný seminář, který proběhl v Ostravě-Vítkovicích. Použila jsem hromadnou městskou dopravu tam i zpět. Seminář i s cestou trval 7 hodin. Škola mi neproplatila cestovné s tím, že místo konání semináře a místo výkonu práce je shodné, tedy Ostrava. Rovněž mi neproplatila stravné, protože jsem na semináři obdržela dva chlebíčky, oplatek a kávu. Takto postupuje i u ostatních zaměstnanců. Jedná škola správně? Děkuji za odpověď.
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak se od nového roku počítá kapesné. Pracuji v nestátní sféře. Zaměstnavatel dle interní směrnice poskytuje ředitelům kapesné ve výši 40 % a ostatním zaměstnancům 20 %. Jak se správně vypočítá kapesné je to z celkového nároku stravného podle hodin strávených na cestě? Nebo v případě poskytnutí bezplatného jídla, strávné krátíme a z toho vypočítáme kapesné? Máme v tom trošku rozpory. Můžete mi to prosím vysvětlit?
Dobrý den, prosím o radu. OSVČ nyní v březnu zakoupil osobní automobil na své IČO a plánuje si z něj odečíst DPH na vstupu a dále odečítat DPH u PHM, oprav...Ale zároveň je jednatelem a společníkem v s.r.o. Může tento automobil používat i pro služební cesty pro účely s.r.o. a budou mu vypláceny cestovní náhrady stejně jako když vloni používal svůj soukromý automobil pro účely s.r.o. ? (byly mu tak vyplaceny cestovní náhrady a zároveň byly dan. uznatelným nákladem pro s.r.o.) A hlavně, bude to, že automobil používá i pro s.r.o. mít nějaký dopad na odpočet DPH z nákupu auta a benzínů pro OSVČ, bylo by tam nějaké krácení odpočtu? Velice děkuji za odpověď. PŘEDPOKLÁDÁM, ŽE SILNIČNÍ DAŇ BY V TOMOTO PŘÍPADĚ HRADIL POUZE OSVC NE S.R.O., JE TO TAK?
Dobrý den.V jednom dni trvala tuzemská pracovní cesta více než 7 hodin s poskytnutím oběda a zahraniční pracovní cesta trvala 4 hodiny.Jednalo se o 2 pracovní cesty.Tuzemské stravné bude pokrácené o 70% za oběd. Dotaz:Má zaměstnanec nárok na zahraniční stravné ve výši 1/3 ? Děkuji.HC
Dobrý den, pokud bude zaměstnanec na zahraniční pracovní cestě pouze 8 hodin,má nárok na jednu třetinu stravného,na jakou výši kapesného dle zákona má v tomto případě nárok? Na 40% z jedné třetiny stravného? Děkuji za odpověď.
Kapesné se od r.2012 poskytuje pouze z částky stravného,které je ponížené o poskytnutá jídla. Chci se jen zeptat, pokud je zaměstnanec na cestě v zahraničí například 8 hodin, nemá zaměstnavatelem zajištěné žádné jídlo a na stravné má nárok v jedně třetině sazby, kolik bude činit jeho kapesné? Bude to 40% z jedné třetiny stravného, když bude např.na cestě za 45 eur? (stravné činí 15 eur a kapesné 6 eur?) Pokud by měl třeba jedno jídlo, ještě se o to pokrátí stravné i kapesné? Jde mi jen o to, zda jsem to dobře pochopila. Moc děkuji za odpověď.HC
Dobrý den, prosím o výpočet zahraničního stravného,našla jsem protichůdné názory. v podnikatelské sféře-PŘÍKLAD délka cesty v tuzemsku 6 hodina v zahraničí 14 hodin v tuzemsku mu náleží stravné v sazbě 5-12 hodin a vzahraničí ...1/3 NEBO 2/3 sazby ... děkuji za odpověď Fedasová
Dobry den musime jako Obcanske Sdruzeni vest knihu jizd i kdyz pouzivame soukrome auto nebo staci jen do ucetnictvi zalozit doklad o nakupu pohonych hmot dekuji Hruby
Zaměstnanec, který má v pracovní smlouvě "pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad je celá ČR" odjel na pracovní cestu do Německa. Počítám, správně, že pracovní cesta mu začala až na hranicích a tam zase skončila?
Jsme s.r.o. Využíváme možnost § 170 odstavce (2) a při cestě do Němeka nedáváme základní sazbu 45 €, ale pouze 35 €. Zaměstnanec byl v zahraničí celý kalendářní den, ale byla mu poskytnuta dvě jídla. Tedy obdržel stravné 17,50 €. Jaké nejvašší kapesné může obdržet? 14 € nebo 7 €? Děkuji.
Dobrý den, chtěla bych se zeptat na Váš názor ohledně nároku na zahr. stravné od 1.1.2012 při souběhu zahraniční a tuzemské pracovní cesty v 1 dni.Setkala jsem se s názorem, že pokud v jednom dni vznikne nárok na tuzemské stravné , pak ve stejném dni je nárok na zahraniční stravné (pokud je doba strávená v zahraničí déle než 5 hod.) pouze ve výši 1/3 zahraničního stravného (i když zahr. prac. cesta bude třeba déle jak 12 hod.)- toto je názor dle publikace Ing. Janouška. Další výklad je dle JUDr. Salačové - pokud vznikne v 1 dni nárok na tuzemské stravné, pak ve stejném dni vzniká nárok na zahraniční stravné (pokud je doba strávená v zahraničí déle než 5 hod ) dle časových pásem - takže pokud je doba v ČR 6 hod a v zahraničí 15 hod, pak vzniká nárok na tuzemské stravné a zahraniční stravné ve výši 2/3 zákl. sazby. Děkuji moc za odpověď a za Váš čas.
Dobrý den. Obracím se na Vás s dotazem ohledně cestovních náhrad. Dle zákoníku práce se cestovní náhrady účtují dle - Hlava II nebo Hlava III. Jsme veřejně výzkumná istituce a prosím o radu podle které Hlavy ZP máme účtovat cestovní náhrady. Děkuji.
Dobrý den, podnikám a každý den jezdím z místa bydliště do provozovny celkem asi 35 km. Své služby vykonávám i mimo provozovnu u zákazníka. Používám k tomu vozidlo dědečka. Prosím co mohu uplatnit za výdaje? Pouze spotřebu benzinu a nebo mohu použít paušální výdaj jako osobní vozidlo. Smlouvu na pronájem mám za cenu 1 Kč za rok.
Dobrý den,chtěla bych se zeptat na správné použití kurzu při zahraniční pracovní cestě, v případě, že zaměstnanci nebude poskytnuta záloha na pracovní cestu. př. Zaměstnanec nastoupí na pracovní cestu, která bude mít tuzemskou i zahraniční část. 6.1.2012- 18:00- 24:00 ČR 7.1.2012- 00:00-2:00 ČR 7.1.2012- 2:00-8:00 SRN 7.1.2012 -8:00-15:00 ČR 7.1.2012- 15:00-17:00 SRN 7.1.2012- 17:00-24:00 ČR 8.1.2012- 0:00-5:00 SRN 8.1.2012- 5:00-15:00 ČR Zaměstnanci tedy není poskytnuta záloha, z místa výkonu práce vyjede 6.1 a vrací se zpět 8.1.2012.Je správné použít pro přepočet nároku na zahraniční stravné kurz ČNB ze dne 6.1(v den nástupu na pracovní cestu)a používat ho po celou dobu prac. cesty, i když během cesty vícekrát přejížděl hranice ČR? V případě, že 6.1 je sobota, použije se pro přepočet poslední známý kurz ČNB tj. 5.1.2011? Bude se doba strávená v ČR 7.1 sčítat- tj. 16 hod a v SRN 8 hod - tudíž nárok dne 7.1 bude v ČR min.96 Kč a v SRN 15 EUR? Děkuji moc za odpověď.
Dobrý den, chtěl jsem se zeptat, jestli je možné interním předpisem krácení zahraničního stravého 20%snídaně, 40% oběd i večeře??. Tzn. při zajištění všech hlavních jídel nemít cestovné? děkuji
