Online poradna

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jestli mám možnost ještě nějak řešit následující situaci: Daňové přiznání za rok 2012 za mě podal v řádném termínu můj zaměstnavatel. Já jsem však během roku 2012 zrušila životní pojištění, ze kterého jem 3 předešlé roky uplatňovala slevu na dani.Později jsem zjistila, že musím podat daňové přiznání,aby mi byla vypočtena částka,kterou musím vrátit. To jsem učinila až v květnu 2013. Teď jsem dostala pokutu za opožděné tvrzení daně ve výši poloviny částky, kterou jsem vracela. Mám možnost odvolání? Děkuji.L.S.

Dobrý den, má zaměstnanec nárok na proplacení zpáteční jízdenky, pokud jede na služební cestu, která trvá jeden den, ale vrací se až po 3 dnech, protože zbytek cesty si vyřizoval soukromé záležitosti ? Děkuji za odpověď. Jarka K.

Je možné proplatit zahraniční stravné přepočtem v korunách?

Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnavatel mi proplácí dojíždění do a ze zaměstnání (náhrady na palivo a dohodnutou sazbu za amortizaci vozidla). Je to ale zahrnuto jako součást hrubé mzdy, tzn. z cestovní náhrady odvádím daň a pojistné. Je opravdu nutné tento příjem danit? Nelze to dát na výplatní pásku jako čistou nedaněnou položku? Jezdím daleko a tak odvod dělá poměrně dost peněz. Děkuji za radu

Dobrý den, po dohodě se zaměstnavatelem mám možnost využívat pro služební cestu osobní vůz. Vůz mám k dispozici, není ale můj nýbrž tchána. Můžu vůz využívat a účtovat cestovní náhrady ? Musí mít tchán k vozidlu další pojištění či platit silniční daň apod. ? Děkuji

Dobrý den, Na firmu (měsíční plátce DPH) byl zakoupen notebook v hodnotě 20000 bez DPH. Jako promoakce byl k tomuto notebooku dodán "zdarma" monitor v hodnotě 5OOO Kč. Položky a jejich popis na faktuře jsou napsány následovně: 1. NOTEBOOK(v případě zakoupení tohoto výrobku obdržíte za 1 Kč produkt: MONITOR v ceně 5000 Kč)............20000,00 bez DPH.....24200,00 vč. DPH 2. Zdarma MONITOR v ceně 5000 Kč.......1,00 bez DPH.........1,21 vč. DPH CELKEM.............................20001,00 bez DPH.....24201,21 vč. DPH MONITOR firma nechce a chce jej hned zaměstnanci prodat za 1 Kč a odepsat jej z účetnictví. Otázka zní: jaká je účetní hodnota MONITORu pro odpis? Je to 1 KČ nebo 5000 Kč? Předem děkuji za odpověď

Prosím, měla bych dotaz: Jsme příspěvková organizace a náš ředitel (jmenován zřizovatelem-ÚSC) byl v minulém měsíci na služební cestě vlastním autem.(školení se týkalo hlavní činnosti). Bylo mu vyplaceno cestovné dle směrnice, částka za benzín a částka základní náhrady za 1km. Je cestovné v plné míře osvobozeno od daně z příjmu a odvodů? Děkuji S

Dobrý den. Potřebovala bych poradit ohledně zaměstnání. Pracuji u soukromníka jako prodavačka skoro 5 let. Již 2 roky mám smlouvu na dobu neurčitou. Ve té mám napsanou mzdu + pohyblivé odměny..(11000 + 5000) čistého. Odměny jsem nikdy nedostala. Ale jde mi o to, že můj zaměstnavatel má v obchodě svého otce, který mě zaměstnal před ním/převod zaměstnance..+ ta nová smlouva. Jenže jeho otec mi co 3 měsíce vykládá, že mi sníží plat...nebo zkrátí pracovní dobu. Mají na to právo? Mohou mi takto měnit plat? Nebo mám trvat na své podepsané smlouvě, i když tržby šly dolů? Dnes mi třeba řekl, že takovou výplatu jsem dostala naposled. Dává mi ji na ruku. Je pro mě lepší, nechat ji posílat na účet? A je možné, aby mi zkracovali pracovní úvazek? Sedím tak denně 8,5 hodiny i s obědem, ve kterém obsluhuji. Pořád jsem na ně brala ohled, byla jsem ráda, že mám práci...Ale tohle psychické deptání nezvládám. Poradíte mi, prosím, na co mám a nemám nárok? Jak se mám bránit? Chci být v anonymitě, snad mně chápete. Děkuji Vám předem za vaši odpověď :-)

Dobrý den, pracuji na zkrácený ůvazek 5 hodin denně. Při zastupování kolegyně jsem odpracovala 19 hodin přesčas a zaměstnavatel mi proplatil za tyto hodiny pouze 60% ze mzdy. Chtěla jsem se zeptat, zda mi zaměstnavatel může nařídit práci přesčas za stále nemocnou kolegyni a jaký mám nárok na odměnu za přesčasové hodiny? Děkuji

Dobrý den, můj dotaz se týká zaokrouhlování vyúčtování pracovní cesty, pro jasnost uvedu příklad: Zaměstnanec obdržel zálohu 5000 Kč, pracovní cesta celkem 2500,60 Kč, zaměstnanec vrací: 2499,40 Kč Dle § 183 se zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru - chci se zeptat, jestli pracovní cestu celkem zaokrouhlím na 2501,-, nebo částku, kterou zaměstnanec vrací na 2500,-, pokud zaokrouhlím obojí, vznikne mi ve zpětném součtu korunový rozdíl. Děkuji předem za odpověď.

Dobrý den, měla bych dotaz ohledně slevy na dani na dítě. V únoru jsem nastoupila na HPP, v dubnu mi byl HPP ukončen před ukončením zkušební doby. Zaměstnavatel nezahrnul do výplaty slevu na dítě. Příští týden očekávám poslední výplatu od tohoto zaměstnavatele. Současně pobírám rodičovský příspěvek. Je nějak možné dodatečně tuto slevu na dítě zahrnout do poslední výplaty za všechny tři měsíce? Pokud ano, jak mám postupovat u zaměstnavatele? Děkuji za odpověď. Paní M

Dobrý den, ráda bych se zeptala, jestli mám při nástupu do zaměstnání vyplňovat dokument s názvem "Prohlášení poplatníka z příjmů fyzických osob ze návislé činnosti a z funkčních požitků" v případě, že jsem minulý rok dostudovala vysokou školu a od té doby byla registrována na ÚP. Děkuji.

Dobrý den, prosím o radu ohledně cestovních náhrad. Jsme stavební firma - s.r.o. Zaměstnanci (stavební dělníci) mají ve smlouvě místo výkonu práce- stavby firmy. Jeden zaměstnanec svým soukromým autem sváží ostatní zaměstnance do práce a z práce. Tomuto zaměstnanci se proplácí cestovné a fy platí za tyto jízdy silniční daň. Podle mého je to špatně. Pokud má v prac. smlouvě místo výkonu práce: stavby firmy nemá nárok na cestovné z domu na tyto stavby a fy nemusí platit siln. daň. Bylo by možné tento postup použít pokud by se ve smlouvě změnilo místo výkonu práce na adresu firmy? Byl by pak tento postup správný? Děkuji A

Dobrý den, prosím o radu, pokud mzdová účetní uplatnila slevu na dítě u zaměstnance a tato sleva neměla být uplatněna, bude vrácení částky za tuto uplatněnou slevu vymáháno na zaměstnanci nebo na účetní? děkuji za odpověď

Dobrý den, jsem zamestnancem firmy - akciové společnosti, na kterou byl vyhlášen návrh na insolvenční řízení. Pracovníky Úřadu práce nám bylo sděleno, že nám nemohou vyplatit roční vyúčtování daně z příjmu. Pokud si tedy nyní, tj. v kětnu 2013, podáme na finanční úřad řádné daňové přiznání, hrozí nám nějaké sankce a pokud ne, kdy bychom mohli dostat přeplatek tohoto vyúčtování? Mnohokrát děkuji za odpověď. J Š

Dobrý den, v roce 2012 jsem byla 7 měsíců v evidenci ÚP a 5 měsíců jsem byla zaměstnancem (a doposud jsem u stejné organizace, prohlášení poplatníka jsem včas vyplnila). Domnívám se, že bych měla obdržet přeplatek na dani. Pokud ano, kdy jej dostanu? Děkuji za odpověď. L Z

Dobrý den, pokud zaměstnanec použije vlastní auto pro služební cestu, musí být auto havarijně pojištěné? Popřípadě když ne, kdo nese náklady za škody? Děkuji

Jednatel společnosti s. r. o. si koupil celoroční jízdenku na MHD v Praze. Objíždí takto klienty, ale nelze vyloučit, že si vyřizuje i soukromé cesty. Firma nevlastní auto. Je možné účtovat do nákladů? Díky.

Dobrý den mohli by jste mi poradit ohledně zaúčtování škody způsobené zaměstnancem. Při práci poškodil cizí věc, kterou jsme následně museli opravit, použili jsme další materiál, který byl na skladě.Zaměstnanec má sjednané pojištění, kde je spoluúčast 1000,- Kč. Jaký doklad je potřeba vystavit pro pojišťovnu, která hradí pouze částku bez DPH a jak to vše zaúčtovat. Předem moc děkuji M.

Dobrý den, prosím Vás o radu. Manžel s přechodným pobytem na území ČR pracoval leden až duben v roce 2012 na DPP (zaměstnavatel byla personální agentura) . Od července 2012 měl HPP u jiné společnosti, která měla provést zúčtování daní za rok 2012. Bohužel personální agentura na 2 žádosti o vystavení Potvrzení o zdanitelných příjmech za rok 2012 vůbec nereagovala. Dnes jsem se dozvěděla, že manžel nedostane zaplacené daně zpět, protože neodevzdal v zaměstnání to potvrzení o zd.příjmech za rok 2012 z té DPP. Jak můžeme nyní postupovat, nečeká nás pokuta od finančního úřadu? Je možné ještě podat daňové přiznání, když dostaneme to potvrzení? Děkujeme za vaši odpověď.

Dobry den. Bylo mi sdeleno, ze zamestnavatel za me neprovedl rocni zuctovani dane (nastoupil jsem 3. prosince 2012). Bohuzel jsem to to dozvedel az po terminu odevzdani danoveho priznani (konkretne 12.4.2013). V teto situaci jsem poprve a chtel bych se zeptat, jak spravne postupovat.

Dobrý den, mohli byste mi prosím poradit, jakým způsobem krátit stravné, pokud je zaměstnanec v jednom dni déle než 5 hodin na tuzemské pracovní cestě a zároveň 17 hodin na zahraniční cestě? Při zahraniční cestě mu byly poskytnuty 2 bezplatná jídla. Za dobu strávenou v ČR by měl mít max 79 Kč, doba v zahraničí by měla být 1/3 stravného, ale jak je to s krácením jídel? Děkuji

Dobrý den, prosím potřebuji poradit. U zaměstnavatele jsem si nahlásila na rok 2013, že si slevu na dani uplatňuji jinde. Po 4 měsíci mi pořád slevu na dani uplatňuje ve výplatní pásce. Bohužel se mi neustále vymlouvá, že mu to program neumožní. Co mám dělat.

Dobrý den, mám dotaz. Pokud podnikatel FO vyšle svého zaměstnance na pracovní cestu (tuzemsko i zahraničí) a poskytne mu vyšší sazbu náhrady za stravné než jaká je stanovená v ZP, jedná se o daňově uznatelný náklad? A nebo musí částku připočíst zaměstnanci do hrubé mzdy a odvést SP a ZP? A kde bych mohla tyto informace vyčíst? Děkuji předem za odpověď

Dobrý den. Mám dotaz. Loni jsem pracoval u jedné stavební firmy ze Svitav a při mém podání výpovědi jsem se dozvěděl, že mě zaměstnavatel platil stylem 8000 hrubého oficiálně a zbytek jsem dostal načerno.Protože jsem dostával peníze v hotovosti, tak mě ani nenapadlo, že je něco v nepořádku. Už jsem na něj podal trestní oznámení a můj dotaz je, jestli mám nárok na nějaké vrácení daně a z jaké částky? Ještě podotýkám, že ve výplatních páskách se nevyznám a bývalý zaměstnavatel se mnou nekomunikuje. Děkuji za odpověď.